物业公司员工食堂工作人员工资，社保，福利，购买食材会计分录怎么做？

Question

非盈利食堂，购买食材全部由公司支付，员工只管吃就行了，请写出具体分录
可不可以不采用制定标准的方法，将食堂实际发生的费用
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
求解答！

Answer 1

1、物业公司员工食堂工作人员工资,社保,福利,购买食材等计入管理费用-福利费科目。
2、具体的会计分录：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

Answer 2

如果你的公司是物业一类的，那么做帐的时候，可以这样：

可以把食堂发生的全部费用计入管理费用-福利费。包括食堂工作人员工资社保福利以及购买食材的费用 .

我建设你把食堂发生的费用直接列管理费用里的福利费，这个福利费科目单独设立，跟公司别的福利分开，比如你设管理费用-福利费-食堂-工资这样明细分起来，就能看清食堂的各种费用了。

Answer 3

可以把食堂发生的全部费用计入管理费用-福利费。包括食堂工作人员工资社保福利以及购买食材的费用 .

你这样的话比较麻烦一点，我建设你把食堂发生的费用直接列管理费用里的福利费，这个福利费科目单独设立，跟公司别的福利分开，比如你设管理费用-福利费-食堂-工资这样明细分起来，就能看清食堂的各种费用了。本回答被提问者采纳

Answer 4

非盈利食堂，购买食材全部由公司支付，员工只管吃就行了，我认为，可以由劳资部门登记进餐人员的名单，制定进餐标准，按照标准和进餐人数将餐费拨付给食堂，由食堂专人负责就行了。
餐费可以在福利费支出，凭进餐名单：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
供参考。本回答被网友采纳

Answer 5

福利费