为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多？公务员退休比企业退休人员养老金高很多，这种现象存在还是比较普遍的。
我们从目前人均养老金水平就能直接看出来，根据人社部统计数据显示，企业退休人员养老金水平在3000元左右，而机关事业单位退休人员养老金水平在4000元左右。平均水平就差了1000元左右，而且在经济发达地区相信这种差距还会更明显。
也有人说，养老金不是年年都在上涨吗？并且国家也在向企业退休人员倾斜，调整比例上，让企业退休人员多涨，事业单位退休人员少涨，这种方式一定程度上是可以让企业退休人员在统一调整养老金中多涨一些，可是由于企业退休人员养老金缴费年限短，尤其是私企和民营企业，为降低成本一般缴费年限只是满足了最低15年的缴费年限，选择缴费档次也是最低的60%，最终在退休后所获得的养老金也是比较低的，多数在1000-2000元左右。
而在机关事业单位的人员，在职时候工资待遇也会高于企业单位人员，而且工作相对稳定，常常在机关事业单位一干就是一辈子，工龄可以达到40年左右，工作年限长，实际缴费年限也长，工资水平高，缴费水平多数按照100%缴费，退休后养老金水平自然也就更高。这也是和养老金基本原则一致。
养老金调整采用的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的原则，定额调整和倾斜调整涨得差不多，但是挂钩调整：是与养老金的缴费年限和养老金水平相挂钩，缴费年限更长，养老金水平更高，在挂钩调整中涨得就更多，企业退休人员养老金缴费年限15年的居多，少数有20-30年的缴费年限，那么上调中也还是不及事业单位退休人员涨得多。
企业退休人员养老金和机关事业单位养老金统一上涨后，差距却还是存在。只有通过更长的时间来逐步缩小。
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这是因为公务员退休人员养老金的构成和企业退休人员的养老金构成不同，公务员的养老金是由(退休前工资 岗位津贴)×X%加上 各地方退休福利待遇 加上住房补贴构成的。而企业员工的养老金就是由基础养老金 加上个人帐户，所以企业员工的退休金要比公务员低很多。
我国实行养老保险制度之后，公务员的养老金也开始逐渐和企业养老金的缴纳方式相同，但是由于公务员缴费基数高，加上缴费年限长公务员退休后的养老金待遇就比企业员工高了。
1、养老保险改革下的公务员待遇
我国公务员的养老保险制度改革是从2014年开始的，在这之前公务员也是有退休待遇的，也就是说从2014年开始施行的是并轨制度，公务员在养老保险制度前还有累计职业年金再加上和企业员工一样缴纳的养老保险，那么公务员的退休后的养老金肯定就要高出企业退休人员，而且由于公务员的工作相对稳定，收入收入当然也是很稳定的，随着工作年限不断增加，公务员的工作岗位包括工资等级也会是越来越高，缴纳基数缴费相应来说也要高出很多，而且公务员的退休年龄要比企业员工长，那么缴费年限也都是比较长，在这种情况下，加上机关单位为公务员建立的职业年金，那么在公务员退休之后，除了可以领取养老金的待遇之外，还可以领取职业年金的待遇，这样一来，公务员退休后的养老金待遇就比较高了。
2、工资发放的主体是不一样的
企业员工工资发放的主体不一样，那么给企业的职工发养老金的是企业本身。而公务员发退休工资的是国家财务，企业退休员工的养老金是由自己之前在企业每个月交上去的社会保险来进行补贴的，简单说就是企业员工只有在工作期间缴纳了社保才有养老金，公务员则是在退休后由政府补贴的，从这一点来说，大家拼命考公务员不仅仅是在职的时候工资待遇高，退休以后的养老金待遇也要好于企业员工。
3、缴纳基数要高很多
我们经常可以听到不少公务员说自己的工资并不高，但是为什么他们的养老金高呢？这是因为公务员到手工资如果是是3000元的话，加上各种福利和补贴，可能综合工资就是4000多元或者更高，那单位缴纳保险的时候是按照应得工资计算的，而不是到手的工资。而企业就不一样了，很多企业都是按照当地最低工资标准缴纳的，如果员工的工资是3000元，而当地最低工资是2000元，那么企业就会按照2000元为缴纳基数进行缴纳。这样一比较，公务员的3000元的工资和企业员工的300原工资所缴纳的基数相差就很大了，这个缴纳基数可能会有一个倍数差。
总的来说，公务员的养老金要比企业员工的养老金高就是因为，公务员在拥有社保养老金的基础上还额外增加了一些补充养老金的待遇，再加上缴费基数、缴费年限、个人账户养老金、当地在岗职工月平均工资的各种因素，公务员的普遍退休养老金在6000元左右，有一次每个企业的效益不同，各地的经济发展水平又有地域差异。所以企业的普通员工大都只能拿到3000左右，那么比公务员的养老金低很多也是必然的。