如今能够寻找到一份自己满意的工作，真的很不容易。就算是工作了五六年的职场人员在工作中或多或少的会受到压力与不满，工作中，千万不要害怕受到挫折，你要相信，每一个挫折都会成为你的绊脚石，都能让你在工作中变得游刃有余！想成为职场精英，工作中的挫折是你必须要经历的。
职场表面上风平浪静的，但实际却是暗潮汹涌，一不小心可能就会踩到雷区，引起周围同事的不满。因为年轻，涉世未深，在工作以及与同事、领导相处的时候，有很多的问题处理得不够成熟，下面我们就来一起聊聊“工作中怎样避免踩到雷区”！
职场上最忌讳的一件事之一——私下议论领导与老板！如果你觉得私底下与同事议论老板与领导是件大家都会做的事，那就错了！这种事情千万不要觉得是件很常见的事，别人虽然也议论，但不会传到领导的耳朵里，只要你议论，很有可能会让领导听见！这种事情千万不要抱有侥幸心理，你要记住“害人之心不可有，防人之心不可无！”更何况是在职场上，职场就是江湖，有江湖的地方，毕竟人心险恶！聪明的人绝对不会触碰这个雷区，因为他知道，这只会让自己的职场之路越来越不顺利。
当你作为公司普通员工的时候，一定要记住不要跟上级争执对错，即使是很重要的事，你也要明白，千万不要跟领导公开叫板，尽量要做到私底下沟通，不管对与错，在领导看来，作为管理人员，尊严最重要，就算是说错话，做错事也要给领导留面子，如果你总是跟他抬杠、反驳，也许你会大获全胜，但是对你以后的职场之路会有绝对的影响，你也会失去很多机会！所以，如果遇到领导说错话，做错事了，一定要与领导私底下交流，相反领导会认为你的情商很高，并且也会认可你的能力。
当你作为公司领导的时候，一定要知道礼贤下士，推功揽过，这是你作为领导的必修课之一。如果只知道推卸责任，享受功劳，时间久了，你会慢慢的失去民心，自己手下的员工会慢慢疏远你，到那个时候你才会明白，一个合格的领导不需要享受成功的硕果，而需要承担失败的责任！
3、不懂装懂，问题不够多大家有没有同感，喜欢问问题的员工，一般都特别招领导喜欢，不是因为别的，正是因为这名员工的求知欲强！在工作中一定要做到不懂就问，如果不懂，还想把领导安排的工作做好，那只会更加的糟糕，连领导想要达到什么样的效果都不知道，那还怎么去做好自己的工作呢？“不懂就问”这四个字并不丢人，只有问得多，才能学得多，在日常的工作中才能做到尽善尽美！
职场中有很多人都有“工作拖延症”，千万不要有怠慢拖延的心理，明明是半天能做完的工作，一定不要拖到一天，甚至两天去做完。这样的拖延症危害性很大，可能你会觉得并没有什么，领导安排的事情我能顺利完工就行，其实并不是，拖延不仅影响时间，也影响工作效率，这会导致领导对你的印象很不好。这个雷区，一定要做到避免！
5、不懂得要求反馈
职场新人一定要记住，检验自己工作能力的唯一途径就是得到领导对自己的反馈，只有反馈的结果，才能知道自己的工作方向的对与错，而且领导的反馈更能让自己快速的进步，工作上知晓对与错，才能顺风顺水的发展下去。
对于一个职场新人来说，要想不犯错误，真的不可能，但是尽量少犯错误，针对于上面的五个雷区，有哪些是你踩到了却不知道的呢？