泸州人才引进政策待遇

Question

如题所述

Answer 1

引进人才在管理期内，按照规定，享受每人每月1000元至2000元岗位激励津贴，并在项目研发、平台建设等方面给予择优资助。
根据泸州市人力资源和社会保障局关于印发泸州市“酒城创新人才聚集行动”实施方案的通知，2021年8月24日以后，对全职新引进的本科生，经用人单位申请，主管部门审批，可以享受最长1年的免租金入住青年人才公寓待遇等政策。此外，还制定了创新人才就业创业、住房保障、人才贷、职业教育、科技成果转化、直播带货、美食和旅游推广、建筑业和工业高质量发展等系列支持措施，构建了比较完备的“酒城人才聚集行动”配套政策体系。目前，我市不断营造爱才惜才敬才的良好氛围，热忱欢迎您来泸州就业创业置业。
此外，泸州市还通过多项政策措施鼓励引导教师、卫生人才、农村技术人才、乡村干部4种人才向基层流动。其中叙永县、古蔺县实施公费定向培养乡村教师计划，并帮助体制内教师家属调动随迁，加强村小教师特殊时期关怀，放宽乡村教师职称评聘条件;对于乡村卫生人才队伍建设，叙永县和古蔺县适度放宽引才条件，对相关学历的在职人员，参照泸州市干部学历提升工程报销办法报销学习费用，并对取得相关职称的在职人员由县人才发展基金分别给予每人每月600元、800元的岗位激励。
一、机构职责
1.贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
二、内设机构
1.办公室。承办局党组日常工作；负责局机关和直属单位机构编制、人事管理和系统教育培训等工作；负责局机关退休人员管理工作；负责机关和直属单位的党群工作；负责精神文明建设和作风效能建设有关工作。
2.政策法规科
3.规划与社会保险基金监督科。信息规划和统计管理工作。
法律依据：
《四川省高层次人才特殊支持办法 (试行)》
第二条：目标任务。从2016年起，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策，有计划、有重点地遴选支持一批高层次人才，充分激发各类人才创新创造创业活力，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强人才支撑。