职场上受过委屈的你现在怎么样了？

Question

如题所述

Answer 1

我职场经验不多，但也受过委屈。

还是个爱哭鬼，一受委屈就忍不住想哭。去年我还在国内某大型券商上班的时候，作为新人对所有同事都很友善，姿态放得也很低，生怕被老员工排挤，第一天入职我就买了很多零食，挨个屋子送，然后再自我介绍一遍。我没有多想，单纯地想跟大家搞好关系，让同事领导认识我。

没想到，第二天我就在卫生间里听见两个大姐说“那个新来的听说是个网红，看起来就停能玩的，昨天还给我们屋送吃的，这么小年纪就知道搞这一套，以后还不定整什么幺蛾子。”

另一个大姐说：“你以为x总招她进来干吗？不就是带出去谈业务好看吗？一提是个网红多牛啊。”

然后当时气得我就发抖，也没勇气直接推开门出去，自己呆了好久才回办公室，那一刻我就明白了，很多时候的你以为并不是真的你以为，我以为我用真诚就能换真心，别傻了。

下午后来开会，我刚去，一进屋很多人就小声说，这就是那个新来的网红，然后侧目看我，我直接坐在最后一排，生怕靠前坐再被说什么闲话。

那天晚上我自己喝了一瓶红酒，哭了多久也不太记得了，我就暗自下决心，我一定要做出个样来让他们看看！

动图封面
后来我就努力学习业务，同事们对我也慢慢友好了，但新的问题出现了。

新调来了一个女领导，我傻不拉几的不知道怎么得罪人家了，被排挤和孤立了，把我自己扔在一个屋里，把我们屋之前的同事都调走了，开会点名批评我，找我们部门的两个领导挨个找我谈话，意思就是让我走人，真的那时候莫名其妙的就成了众矢之的，我还问同事到底哪里不对了。

那一段日子可能是我短暂的职业生涯以来最黑暗的，哭肯定有，我都开始怀疑自己了，后来我选择了辞职，我一直坚信我不需要讨好任何人，那不是我。

在职场上如果受了委屈，别压抑自己，问问自己到底要什么再决定该怎么面对，但请你，一定要做自己，一定要开心！

Answer 2

职场上，受过委屈的你现在怎么样了？在职场当中，有的时候受的委屈是别人误解了自己，也有是不是自己的能力？是不具备光做备案的事，不算什么，只要自己坚定信念，好好的完成一份工作，保住这份工作，委屈都会慢慢的过去，改变一切，提升自己的能力才是最重要的。
一，初入职场工作环境和人员都不是太熟悉，尤其是工作流程也不了解，在接受一项任务的时候，可能没有按时间完成，这个时候别人会误解自己，会怀疑自己的能力，这样的委屈实际上时间的推移，慢慢的就会因人而解，提升自己的能力才是最好的解决方式。
二，他工作了一段时间以后，自己的能力提升了，环境熟悉了，人员也熟悉了，工作流程也了解了，这个时候接受任务愉快，完成任务经济所有的委屈都不是什么都过去了，自己能不能够胜任为已经没有了，主要的问题还是自己能独挡一面，能完成工作任务，保证你自己的这份工作。
三，工作中的委屈都不算什么，别人的误解自己的能力都慢慢随着时间会过去，不要把这些放在心里，不要给自己造成阴影，如果造成阴影，如果造成了阴影，对将来以后的工作和真爱的发展响响，所以这些东西都会慢慢的让它过去，自己去平复自己的心态，一切委屈和一切问题安全靠自己的能力去处理，处理好了就是经验，就是教训，对自己的成长进步有好处。
总之，职场上受过委屈，这些委屈都不算什么，这都是自己初来乍到，不太了解，不太熟悉，所造成随着时间的推移，慢慢的就会过去，自己的不断成长进步，这些委屈都不会再存在，所一定要摆正自己的心态，正确认识自己的不足，不断的提升自己，提高自己的能力。

Answer 3

职场上，受过委屈的你现在怎么样了？在职场当中，有的时候受的委屈是别人误解了自己，也有是不是自己的能力？是不具备光做备案的事，不算什么，只要自己坚定信念，好好的完成一份工作，保住这份工作，委屈都会慢慢的过去，改变一切，提升自己的能力才是最重要的。
一，初入职场工作环境和人员都不是太熟悉，尤其是工作流程也不了解，在接受一项任务的时候，可能没有按时间完成，这个时候别人会误解自己，会怀疑自己的能力，这样的委屈实际上时间的推移，慢慢的就会因人而解，提升自己的能力才是最好的解决方式。
二，他工作了一段时间以后，自己的能力提升了，环境熟悉了，人员也熟悉了，工作流程也了解了，这个时候接受任务愉快，完成任务经济所有的委屈都不是什么都过去了，自己能不能够胜任为已经没有了，主要的问题还是自己能独挡一面，能完成工作任务，保证你自己的这份工作。
三，工作中的委屈都不算什么，别人的误解自己的能力都慢慢随着时间会过去，不要把这些放在心里，不要给自己造成阴影，如果造成阴影，如果造成了阴影，对将来以后的工作和真爱的发展响响，所以这些东西都会慢慢的让它过去，自己去平复自己的心态，一切委屈和一切问题安全靠自己的能力去处理，处理好了就是经验，就是教训，对自己的成长进步有好处。
总之，职场上受过委屈，这些委屈都不算什么，这都是自己初来乍到，不太了解，不太熟悉，所造成随着时间的推移，慢慢的就会过去，自己的不断成长进步，这些委屈都不会再存在，所一定要摆正自己的心态，正确认识自己的不足，不断的提升自己，提高自己的能力。

Answer 4

1、避免正面冲突

被领导批评时，无论批评是否符合实际，你心里有多少不满，都要尽量避免与领导对抗。

有人的地方就有矛盾，话传来传去，难免失真，工作没有做好，被领导批评真的很正常。不管在什么场合，和领导正面去冲突是不明智的。

领导期望向你低头吗？那是绝对不可能的。你要知道你的领导比你更要面子，最后争来争去，只能两败俱伤，领导丢了脸，你也毁了自己的未来。每次离职或者换工作，都应该是个人事业的“加速器”，职场的每一次改变都应该带来积极的结果。仅仅为了一时的愤怒而离开那是非常没有必要的。

2、凡事换位思考

从别人的角度去考虑问题，这是做人的最高境界，也是世界上善良的最高境界。

然而，现在越来越多的年轻人受不了一点委屈，他们总是喜欢向领导诉说自己的委屈和不公平。以为领导知道了这件事之后，就会给自己讨回公道。

相反，作为高管，你需要顾全大局，在处理每件事的时候都要考虑可能带来的负面影响。

Answer 5

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现