新人在工作中犯错了应该怎么办
新人在工作中犯错了应该怎么办？每个人都有犯错的时候，在职场中，犯错很正常，但是在犯错之后要懂得思考，下面小编分享新人在工作中犯错了应该怎么办，一起来看下吧。
新人在工作中犯错了应该怎么办 1、承认错误：
立刻跟你的老板承认你的错误。除非你犯的错无关紧要不影响别人，否则不要试图掩饰你的错误，要是被别人发现你会很惨。
2、带着能弥补错误的计划去见老板：
当你去见老板承认错误的时候，必须带着一个能弥补错误的计划。把你的计划讲清楚。告诉老板你的计划要多久才生效，还有是否需要额外的费用。
3、不要因为你的错误责怪任何人：
如果你犯了错，指责别人没有任何帮助。鼓励那些愿意和你分担责任的人跟着你一起去找老板承认错误。
4、为错误道歉但不要把自己打倒：
承认错误和把自己打倒之间有很大的差别。承担责任，但不要苛责自己，尤其是公共场合。
5、用自己的时间弥补错误：
如果你不得不加班来弥补你的错误，不要指望拿
加班费。你还可以用午餐时间或者提早上班来做这些事情。
新人在工作中犯错了应该怎么办2
新人职场上需要注意的哪些规则
不要抢出风头。
俗话说：“枪打出头鸟”。这话也许有点过。但是摄入职场的新人，却是不应该处处抢风头，到处去表现，邀功请赏。该出手时再出手。所有人都会做的'事情，没有必要抢着去做，只有那些难度较大的，别人不会做的事情，如果你做了，会显示出你的才华和能力，才会赢得别人的注意和赞赏。
礼多人不怪。
很多时候，客套并不是虚伪，但不讲礼仪会讨人嫌弃。初入职场的新人往往比较天真率直，在人际交往中往往把客套，寒暄看作是做作或虚伪，在思想上会抵触或者排斥。这是一种不成熟的表现，是脱离现实的，是不符合圈子文化，最终会被圈子所抛弃。
充满热情和友好。
在人际交往中，表现出的热情和友好与其真实的心里感受之间并不矛盾，当然也没有必然的内在关系，反倒会给别人留下良好的影响，树立良好的人缘，为自己的发展建立人脉，有助于自己未来的发展。
拘小节，不落俗。
出入职场的新人，往往认为不应该拘泥于小节，若拘小节，反而会显得俗气。但是这种想法比较幼稚，也有失偏颇。这种念头往往在人际交往中会丧失对他人的尊重，会给人留下不成熟，不稳重的影响，这也会导致在职场中的发展会受到或多或少的阻碍。成为成长路上的
绊脚石。
放弃完美主义的想法。
如果要求过于完美，会使得自己过得很累，人无完人，每个人不可能是完美的。，所以做好自己力所能及的事情和分内的事情，摆正心态，肯定自己，而不应过分的苛求完美，超出自己的度，这样会适得其反，往往会成事不足败事有余。
甘当配角，给自己充电。
初入职场，豪情万丈，初生牛犊不怕虎，想成就一番大事，但是，初入职场，还是以锻炼为主，尽快提升自己的业务能力，不断的充实自己，让自己尽快的成长起来，所以，要心甘情愿的做好配角，做好配角，才有可能演好主角。真所谓：“
一屋不扫，何以扫天下”。