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法律分析】：试岗有工资。试用期的工资是不可以低于当地最低工资标准的。试用期指的就是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行的一个考核，劳动者对用人单位是否符合自己的要求也进行考核的一个期限，这是双方双向选择的一种表现。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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