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富士康员2员3应聘难吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-14
难度较大。因为富士康员2升员3大概要3年左右,应聘难度较大的,因为富士康分为员级和师级,默认规定是三年一升,富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”,进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”,从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业,所以难度是较大的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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技术
员面试难吗
答:
不难
。1、富士康面试技术员需要一对一面试,企业文化宣读,自我接受,检查各种条件。2、员工能够正常的回答流畅的表现上都能过关。
富士康
,
答:
从最低级算,试用员,员1,
员2
,
员3
,师1---师15(暂时还没有人达到师15,就算有估计也是老郭一人),本科大专走技师渠道进厂,有3-6个月的实习期,在实习阶段为“预备师一或者预师二)。这个和职位不同,比如,师二也能是员工没管理职位,而员一则有可能是线长或者组长等。郑州地区试用员3...
富士康
内部介绍一个员级的话,大概要多少介绍费?急!!
答:
但是要靠自己实打实的应聘,而黑职介和一些私人介绍的一般更容易搞定,但是一般费用在500——1000不等
。建议多找些这方面的人士洽谈下,如果个人各方面条件都过硬,建议自己去通过正常途径面试,免得花不必要的成本。
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