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辞职后还用干活吗?
辞职后还用干活吗?
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推荐答案 2012-06-26
劳动法规定,试用期内提前3天递交辞职报告,正式员工提前一个月递交辞职报告,只要你超出这个时间范围,你就不用干活了,但绝不是你今天递交辞职报告,明天就不来了,否则轻者算你旷工,重者算你自动离职
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其他回答
第1个回答 2012-06-26
不明白你的意思。假如你已办理完离职手续干不干活全听你自己的,假如你仅提交了辞职报告并获批准,自你正式离职之前,你应该还要工作,不过有些单位可以协商处理,即多付一个月工资后离职。
第2个回答 2012-06-26
提出辞职只是表明了你的意愿,但是只要劳动合同没有解除,你还属于公司的员工,还应该工作的。
相似回答
辞职后
是不是就可以不用工作了?
答:
小龙虾今天和大家讨论下辞职后是否需要干活的事情。
1、合法不用干活:除了协商一致外
,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况,职工可以直接提出解除劳动合同,不需要单位同意,也不用在单位干活;2、需要干活:《劳动合同法》三十七条、五十条规定职工提前30天(试用期3天)提出离职申请,职工需要继续上...
辞职后
的一个月内
要干活吗
答:
律师解答 劳动者提前向单位提出书面辞职的,
辞职后的一个月内要干活
。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
辞职后
的一个月内
还要干活吗
答:
需要
,根据《劳动合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。 需要,根据《劳动合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解...
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