虽然现在很多人在抨击职场各种人情世故，觉得这些太虚伪。而实际上人本身就是群居动物，群居动物就离不开社交，有了社交就会触及人性，有了人性自然就离不开人情世故，这是谁也改变不了的事实。真正的人情世故并仅仅是说着虚伪的话，做着虚伪的事，或者说只会拍领导马屁之类的，而是一种学会从对方角度看问题，多为他人着想，让彼此相处变得舒服。这也就意味着越来越多的人愿意与你来往，这也就形成了我们常说的人脉有些人遇到人情世故就觉得很烦，觉得自己玩不来那一套，其实人情世故有时候并不难，换一下简单的思维方式，在细节上注意一些即可。比如说你掌握了以下6点处事技巧，你的为人处事能力将得到大幅提高。
发信息找人帮忙，第一次如果对方没回复，有可能对方太忙没看到，可以间隔一段时间再问一次。如果问了2次超过半天时间，对方都没有回复你，就别打电话去问了，对方不回复的态度已经告诉你答案了，如果你再打电话过去问带来的只会是彼此的尴尬。同样的道理也适应和同事、朋友相处之间，如果你提某个话题、某件事，对方装作不知道、没听见，绕开这个话题，那你就应该知道对方对此没有兴趣，只想回避开，那就别再追着说了。掌握这一点，和同事、朋友聊天就不会出现你滔滔不绝，别人听得无聊的局面了。
曾经我帮同事带了杯柠檬水，不贵，也就8元钱，同事立马给我转了这个钱。我没收，因为我觉得钱也不多，就当请同事喝也没事。没想到第二天同事就给我回带了一杯奶茶，价格12元，我转钱给同事，对方也没收。这个时候我才明白了同事的心情，这种没多少钱，反而欠别人人情的感觉真的不舒服。在职场中，并不是每个人都会想占别人的便宜，其实有更多的人不愿意轻易欠别人的人情，否则对方开口求你办事的时候，你反而不好意思拒绝。
所以如果你帮同事、朋友买点什么东西，哪怕是价格不高的奶茶、零食或者其它什么，对方转钱给你，你就收下，因为这样对方才不会觉得欠你人情，大家两清，相处起来反而没有什么过多的压力。虽然说在职场要懂得表现自己的能力，才能让领导看到，从而重用你。但也要明白，有时候能力越大，你的麻烦事就会越多，学会适当藏拙才是聪明人。