您好，一般来说，职场上不成熟的表现可以分为四个方面：
一、情绪不稳定
职场上的成功很大程度上取决于人的心态，但有些职场人士会因为工作中的压力而导致情绪不稳定，比如情绪无常、易怒或者愤然心态等，从而影响工作效率，甚至会影响正常的工作秩序。
二、拖延症普遍
拖延症在职场上也是一种普遍现象，职场人士感觉时间有限，总觉得自己要做的事情太多，从而造成“拖延症”，这些不成熟的行为会让上司印象不好，也会影响职场上自己的颜值及工作表现。
三、缺少社交技能
有些职场人士缺乏社交技能，不愿意多和别人交流，对待客户也缺乏服务意识，或者一味地以自我为中心，这种行为会影响同事和客户之间的关系，也会给公司带来不良影响。
四、没有自己独立思考
在职场上，拥有独立思考能力是非常重要的，但有些职场人士没有自己真正独立思考的能力，他们总是依赖他人的意见，甚至连自己的方向都没有，这样的表现在职场上会显得很不成熟。
总之，职场不成熟的表现是千差万别的，但无论是什么表现，职场人士都要学会控制自己的情绪，有独立思考的能力，培养具有服务意识的社交技巧，以及有责任心的工作态度，这样才能取得更好的职场成绩，也能为自己的职业发展创造新的机会。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-01-15
第1种不成熟的表现：过于感性，容易情绪化人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。第2种不成熟的表现：锋芒毕露，太自以为是职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择，第3种不成熟的表现：眼高手低，好高骛远作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，因此，就会出现眼高手低的现象，有的人认为自己在职场中就应该做一些大项目，才能够施展拳脚，无法摆正自己的位置，对小事嗤之以鼻，不认真对待。常言道：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”总是好高骛远，换来的结局往往是简单的事情不想做，难的事情不会做，就更别提升职加薪了。所以，在职场中，一定要脚踏实地，不断累积经验，不断提升自己，才会有更多机会。第4种不成熟的表现：一味忍让，不懂拒绝俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个“老好人”，久而久之，别人习惯了你的“好”，自然就会利用你的“好”，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。第5种不成熟的表现：口不择言，说话不经大脑说话是一门艺术，在职场中说话更需要注意，如果说话不经大脑，口不择言，很容易就会在说话中无意间得罪别人，而不会说话的人往往会让人认为是情商低，大多数人也不太愿意和情商低的人相处。因此，在职场上，说话要格外注意，毕竟职场中存在利益竞争，说错话就等同于给自己“埋雷”，避免祸从口出，自己心里一定要有一杆秤，知道什么话该说，什么话不该说，别把说话太直当成性格直率，等吃了亏才来后悔。总结：职场中，常见的5个不成熟的表现：过于感性，容易情绪化；锋芒毕露，太自以为是；眼高手低，好高骛远；一味忍让，不懂拒绝；口不择言，说话不经大脑，如果你身上存在这些不成熟的表现，最好尽早改正，以免影响自己的职业发展。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-01-15
1.喜欢越级汇报，不把自己的上司放在眼里。
2.把自己的副业和收入轻易告诉同事，结果都传开了。
3.没有责任心，工作出问题后，总喜欢推卸责任。
4.遇到自己不喜欢的同事或者看不顺眼的同事，直接表现出来。
5.轻易相信老板画的大饼，轻易相信老板的口头承诺，轻易相信老板对自己许下的未来。
6.当自己不如同事的时候，马上表现出嫉妒心来，说一些酸话。
7.不懂拍马屁却硬要拍上司的马屁，让人很尴尬。
8.对于一些自己帮不了的忙，不懂得及时拒绝，结果导致同事更不喜欢他。
9.喜欢攀比，动不动就跟同事攀比，比如穿的，比如戴的手表，比如开的车，都要比一下。
10.喜欢占同事的便宜，却从不愿意付出，不愿意给予别人回报。
11.在大庭广众之下，反驳上司，让上司很下不来台，让上司很没面子。
12.开会的时候，上司都到了，他却还没到。
13.上下班喜欢蹭同事的车，也不管人家愿不愿意，且喜欢把食物带上车吃，掉一些碎屑在车上也不弄干净。
14.没事做的时候，不知道自己找点事来做，就坐在那里发呆，或者做自己的私事，或者在上班时间聊天，让老板抓到了。
15.没什么能力，要求却挺多的，总是给上司提要求。
16.老板让大家提点意见，结果他最踊跃提意见，他不知道老板心里对他已经有意见了。
17.对于同事使唤自己，不懂得拒绝，什么事都去帮同事做，别的同事都把他当成自己的免费劳动力。
18.喜欢炫耀，喜欢炫耀自己有的，让同事看了心里非常不爽。
19.把同事当成朋友，什么心事都对同事说，什么私事都对同事说。
20.喜欢抱怨，抱怨这抱怨那，抱怨工作多，抱怨交给自己的工作都是难做的，抱怨公司设备差，抱怨公司抠门等等，一般上司知道有这种人的话，都会请他走的。
21.喜欢跟同事在一起说别的同事的八卦、是非，结果传到当事人耳朵里，给自己带来很多的麻烦。
22.不懂得掩饰自己的情绪，喜怒哀乐都表现在脸上，让别人一眼就看透他，猜到他在想什么，会怎么办。
23.脾气很差，不懂得控制自己的脾气，经常对同事乱发脾气。
24.喜欢打小报告。
25.喜欢打听别人的工资，喜欢打听别人的隐私。
2.把自己的副业和收入轻易告诉同事，结果都传开了。
3.没有责任心，工作出问题后，总喜欢推卸责任。
4.遇到自己不喜欢的同事或者看不顺眼的同事，直接表现出来。
5.轻易相信老板画的大饼，轻易相信老板的口头承诺，轻易相信老板对自己许下的未来。
6.当自己不如同事的时候，马上表现出嫉妒心来，说一些酸话。
7.不懂拍马屁却硬要拍上司的马屁，让人很尴尬。
8.对于一些自己帮不了的忙，不懂得及时拒绝，结果导致同事更不喜欢他。
9.喜欢攀比，动不动就跟同事攀比，比如穿的，比如戴的手表，比如开的车，都要比一下。
10.喜欢占同事的便宜，却从不愿意付出，不愿意给予别人回报。
11.在大庭广众之下，反驳上司，让上司很下不来台，让上司很没面子。
12.开会的时候，上司都到了，他却还没到。
13.上下班喜欢蹭同事的车，也不管人家愿不愿意，且喜欢把食物带上车吃，掉一些碎屑在车上也不弄干净。
14.没事做的时候，不知道自己找点事来做，就坐在那里发呆，或者做自己的私事，或者在上班时间聊天，让老板抓到了。
15.没什么能力，要求却挺多的，总是给上司提要求。
16.老板让大家提点意见，结果他最踊跃提意见，他不知道老板心里对他已经有意见了。
17.对于同事使唤自己，不懂得拒绝，什么事都去帮同事做，别的同事都把他当成自己的免费劳动力。
18.喜欢炫耀，喜欢炫耀自己有的，让同事看了心里非常不爽。
19.把同事当成朋友，什么心事都对同事说，什么私事都对同事说。
20.喜欢抱怨，抱怨这抱怨那，抱怨工作多，抱怨交给自己的工作都是难做的，抱怨公司设备差，抱怨公司抠门等等，一般上司知道有这种人的话，都会请他走的。
21.喜欢跟同事在一起说别的同事的八卦、是非，结果传到当事人耳朵里，给自己带来很多的麻烦。
22.不懂得掩饰自己的情绪，喜怒哀乐都表现在脸上，让别人一眼就看透他，猜到他在想什么，会怎么办。
23.脾气很差，不懂得控制自己的脾气，经常对同事乱发脾气。
24.喜欢打小报告。
25.喜欢打听别人的工资，喜欢打听别人的隐私。
第3个回答 2023-01-15
1、不尊重上 司。这一点不是让我们在对待上 司的时候唯 命是从，做一个只会拍 马 屁的人，而是说在平时的相处中，始终都要有一些最基本的尊重，特别是在情绪激动的时候，更要冷静的处理事情，不能够跟上 司大打出手！
2、不尊重同 事。同 事虽然在行政上不是一个特别重要的关系，但是与他人相处，尽量要客气谦虚，不能够有一点点成就非常得意，炫 耀自己的成绩。更不能因为一些琐 事就在同 事中间议论，颠倒是非，引起办公室氛围变得奇怪！
3、工作懒散。对待工作，无论什么时候都应该是一个认真的态度，这能够体现一个人的在工作中的态度，也是直接影响工资的一个方面，要想在公司里面过得好，首先就要有一个好的工作态度！
4、守时。需要注意的是，这里的守时既包括平时上下班的时候，应该要准时到并且按照一些规定上下班，也包括在与一些公司的客户和用户接触的时候按约定的时间到。
5、推脱责 任。犯错并没有什么大不了的，每个人因为各种各种的事情都会犯错，做的不好改正以后会做的更好，但是要勇于承认，不能够出现问题以后不去反思自己，反而要把问题推给其他人！
6、言语不礼貌。在工作中，要注意说话的时候的方式和用词，对所有人都要有礼貌，说话做事要得体
7、诋 毁前公司。不论是因为什么问题离开的上一家公司，都不要公开的讨论它，这样会让人感觉不可靠！
2、不尊重同 事。同 事虽然在行政上不是一个特别重要的关系，但是与他人相处，尽量要客气谦虚，不能够有一点点成就非常得意，炫 耀自己的成绩。更不能因为一些琐 事就在同 事中间议论，颠倒是非，引起办公室氛围变得奇怪！
3、工作懒散。对待工作，无论什么时候都应该是一个认真的态度，这能够体现一个人的在工作中的态度，也是直接影响工资的一个方面，要想在公司里面过得好，首先就要有一个好的工作态度！
4、守时。需要注意的是，这里的守时既包括平时上下班的时候，应该要准时到并且按照一些规定上下班，也包括在与一些公司的客户和用户接触的时候按约定的时间到。
5、推脱责 任。犯错并没有什么大不了的，每个人因为各种各种的事情都会犯错，做的不好改正以后会做的更好，但是要勇于承认，不能够出现问题以后不去反思自己，反而要把问题推给其他人！
6、言语不礼貌。在工作中，要注意说话的时候的方式和用词，对所有人都要有礼貌，说话做事要得体
7、诋 毁前公司。不论是因为什么问题离开的上一家公司，都不要公开的讨论它，这样会让人感觉不可靠！
第4个回答 2023-01-15
1、抱怨，私下抱怨；2、发生错误后找借口；3、安排工作阳奉阴违；以上才是不成熟的表现
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