如题,在公务员岗位工作一年半了,同一批考公务员考到省直机关的一个博士去年(试用期内)辞职了。网上关于最低服务年限的说法众说纷纭,敢问各位高人,到底可不可以辞职呢?我不想年轻轻地就白瞎耗在这里一辈子啊。
还有,试用期是指从试用期满后再过5年吗?天啊,那耗掉六年都30了再去考研再去追求自己的人生吗?
另外,最最重要的一个问题,关于最低服务年限,是在哪个规定或者哪个法规里面有具体规定呢?是有正式文件的吗?
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不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
对于你这种情况,只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果,包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保(辞职的可以补办)等等;而若强行要求辞职的话,需要交纳违约金,且被记入诚信档案。
离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍,而不管单位批准不批准;辞退是带有一定的惩处味道,是公务员单位主动要求你离开,不管你本人愿意不愿意。
扩展资料:
新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
参考资料:国家公务员局-新录用公务员任职定级规定
1、试用期辞职(或取消录用)的,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
2、公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞职。
公务员法
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。