村庄发展的好坏主要取决于村干部的能力,可见选对村干部是有多重要。直到现在为止很多村民还不知道村干部的职责有哪些,负责村庄的发展、帮助村民解决问题、辅助上级政府工作和政策的落实,总之就是服务于人民。
以往信息闭塞落后的村庄已经随着社会不断的发展已经不复存在,智能手机的不断普及村民了解外界信息越来越快,同时也意识到了选对村干部对村庄未来的发展有多重要,所以每次村干部对换届选举村民都会格外的重视。
同时国家为了吸引有能力的人才来加入到村庄的管理当中,采用了提高薪资福利来让有能力的村民加入,把任期从原来的3年提高到了现在的5年,防治工作未做完任职到期的现象发展,这样村干部就可以全力发展经济了。
村干部的队伍发展至今在国家的辅助之下已经有了很大的改善,以往村民对村干部嗤之以鼻的态度已经开始逐渐转变。
即便如此也不能完全清理出“害群之马”,那么如果村干部有不法行为村民要怎样处理呢?
村民可以通过举报的方式来制止其违规违法行为,之前听说举报村干部奖励10万元,到底是不是真的呢?下面我们来看看
可以很肯定地告诉大家,是真的,以前是10万元,现在已经是20万了。
根据2014年修订的人民检察院举报工作规定:奖金的数额由一般不超过10万元提高到了不超过20万元,而且检举人有重大贡献的,经省检察院批准金额还有可能会提高到50万元。
有特别重大贡献的检举人,经最高人民检察院批准就不用再受上述额度的限制了,并且这个奖励还可以继承。
在这里要提醒大家,不是你举报了就会有奖励,而是要经过实际的调查证实,还要对检举人构成犯罪的行为,同样也会根据等级来判断,也就是说检察院会根据犯罪性质以及涉案数额和举报材料的价值来确定奖励机制。
由此我们可以看出,国家对村干部队伍整治的决心,我国村庄的特点就是数量多比较分散,想要集中管理非常的难,并且每个村庄发展的情况也不尽相同,所以想要统一标准管理根本没用办法实施。
即便是这几年国家在大力的发展农村,也只能不同地区不同政策,不过对村干部的标准却是相当统一的,即便是条件再差的村庄,如果选对了村干部短短几年内就会焕然一新,再加上国家政策的助力。
不可否认,村干部队伍还有很大的改进空间,但是相比以往改变了太多,大学生下乡、退役军官村干部等一些列的改变都是为了让农村发展得更好,虽然一些地区还有很长的一段路要走,相信不久的将来我们将看到一个全新的新农村。
总之,村民如果看到村干部有违法行为,可以用法律的手段来维护自身的权益,只要有足够的证据就不要怕,并且现在是法治社会,村民的法律意识也在逐渐上升,这就的利益国家的宣传了。