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辞职单交上去领导不批怎么办
辞职申请刚交上去领导就叫我去谈话说是近期找不到人,不肯批然后把辞职的压下了,可是我一定要辞职,哪位高手帮我想想办法啊TAT感激不尽啊
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推荐答案 æ¨èäº2017-09-06
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-04
只要你依法递交辞职信,没有辞不了的工作:
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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建议:无劳动合同的,工作6个月之内的;【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6个月以上的也改为三十天】;你应该提前三天利用快递形式递交辞职信(一式两份,一份自己保存),保存单位签收的快递回执单为证,
辞职信封面写明白这是辞职信,信里写清楚是公司违法还是自己原因,要求公司发函(要有公章)指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接;工作交接单据应当一式两份都有公章,否则视为不需要工作交接;
交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【写清楚:单位拒不交接的应该在辞职信约定的最后工作日的工作时间内结清你的工资和补偿金、出具离职证明书(公章必不可少)】,
(没签劳动合同的,从第二个月开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的!),
还要写清楚:拿到离职证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保(公司注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交)、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】,否则你保持追究单位法律责任的权利……
根据:最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例等法律;
仅供参考,请找当地律师本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-07-01
你可以让他出示不批的书面理由。然后依法办事。
第3个回答 2012-07-02
提前一个月说就可以了,你结了工资就好走了。
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提交
辞职
报告
领导不批怎么办
答:
交辞职
报告公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一...
要
离职领导不
给
离职单怎么办
答:
一、要离职
领导不
给
离职单怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
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