公司为啥会招小白主播呢

如题所述

1. 在许多公司看来,缺乏经验的新人主播是最容易培训和管理的。
2. 近年来,直播行业表面繁荣,吸引了大量人士尝试入行。他们发现,直播赚钱并不像想象中那样容易,有时连基本的开支都覆盖不了。
3. 由于对直播行业缺乏了解,许多人希望通过加入公会(MCN)来获取指导和赚钱。然而,有些传媒公司利用招聘主播的名义进行合同诈骗。
4. 许多无知的新人主播不幸落入了这些传媒公司的合同陷阱,不仅未能获利,还因违约而损失了巨额赔偿金。
5. 为了帮助新手主播避免此类陷阱,本文将揭示一些传媒公司在招聘主播时常用的手段。这些公司通常会举办宣讲会,夸大其公司实力和成功案例,吸引人们加入。
6. 在宣讲会上,传媒公司会讲述成功故事和行业趋势,承诺培养、捧红新主播,提供培训和保底工资,并声称能帮助新主播实现高收入等。
7. 宣讲会往往具有很强的说服力,使许多人轻易相信并希望加入传媒公司的公会。一旦主播接受邀请加入公会,便可能陷入一系列套路。
8. 按照家乡的俗语,这种做法是“先让狗死了再谈狗价”,意味着主播在不知情的情况下,已经处于不利地位。
9. 加入公会后,新主播通常需要遵守一系列严格的规定,如每日直播时长、每月直播天数、合同期限以及高额违约金等。
10. 尽管传媒公司在宣讲时做出各种承诺,但这些承诺往往没有书面合同支持。新主播由于接受了加入公会的格式条款,可能在不知情的情况下失去了自由选择的权利,变得易于操控和剥削。
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