劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款是什么

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款：
1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同。
2. 工作内容和工作时间：具体规定劳动者的工作岗位、职责以及每日或每周的工作时间和休息休假安排。
3. 劳动保护和劳动条件：涉及劳动者在工作过程中应享有的安全卫生保护措施、工休设施、劳动保护用品等。
4. 劳动报酬：详细说明劳动者的工资构成、支付时间、支付方式以及加班工资等。
5. 社会保险：规定用人单位应为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险费等。
6. 劳动纪律：明确劳动者应遵守的工作秩序和行为规范。
7. 劳动合同终止的条件：列出合同终止的条件和程序，包括试用期、正式期以及违法解除合同的情形。
8. 违反劳动合同的责任：规定双方在违反合同规定时应承担的责任。
除上述法定条款外，劳动合同当事人还可以协商约定其他条款，如试用期、职业技能培训、保守商业秘密、福利待遇等。约定条款需符合法律法规和政策规定。