1、承认人性的自然属性,满足人性自然属性中的基本需求。
2、承认人性的社会属性是受思想意识支配的。
(1)不同行业,应培育不同风格的文化意识,使人的社会属性组织化。
(2)思想意识的第一任务是为其生理、心理满足服务。因此,企业组织要有合理、明确、科学的分配制度和规章。
(3)思想意识完成第一任务之后就要为长远目标或其他目标服务。因此企业要有满足这种欲望的措施,要塑造自己的行业意识和企业文化,使来自四面八方,在社会属性形态上有差异的人逐渐统一于企业的行业意识和企业文化之下。
3、承认人类自然属性和其心灵意识中有竞争与合作的双重天性。
因此在企业管理中要有符合这种双重天性的机制。为了使合作与竞争的自然属性能有序高效地得到发挥,必须通过一种社会化组织结构和一种社会化的意识文化加以联结、控制和导向,使人性中这种竞争与合作天性在企业家的组织领导下得到充分的发挥。
扩展资料
自然属性的三个定律
1、人的生理层面的自然属性是“人类总是要求拥有快乐而不是痛苦。”
2、人的心理层面的自然属性是“人类总是要求得到尊重而不是贬抑。”
3、人的心灵层面的自然属性是“人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生。”
参考资料来源:百度百科——人性化管理