我是2012年5月10日入职的，双休，5月份工资怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，2012年5月10日入职一般都有一段时间试用期，五月应按当月的三分之二时间计算，双休也属于工作期间，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。