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2010年5月10日入职,那么5月份工资如何计算
工作日天数是按照每周5天计算,法定假日休息,即按照国家规定(20.83天)计算,还是实际工作天数?
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推荐答案 2010-07-02
这是一般的算法:
上班天数/5月全部工作日数 * 5月核定工资额
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http://33.wendadaohang.com/zd/R0hPW0405.html
相似回答
我是2012
年5月10日入职
的,双休
,5月份工资
怎么
计算
?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,2012年5月10日入职一般都有一段时间试用期,
五月应按当月的三分之二时间计算
,双休也属于工作期间,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10
号发
工资5
号
入职
下个月发一个
月工资
吗
答:
10号发工资,5号入职,下个月发上个月5号至上月底的工资,
具体是上月上班天数除以应上班天数乘以基本工资加上其它应发金额减去其它应扣金额即为实际应发工资
新
入职
员工的
工资
怎么算?
视频时间 01:05
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