行政领导的基本职能主要包括计划、组织、指挥、协调、控制和监督。
计划是行政领导的首要职能。行政领导需要根据组织的目标和实际情况，制定具体的计划和策略，以确保组织的顺利运作。例如，制定年度工作计划、项目计划等，明确工作的目标、任务、时间表和资源需求。
组织是行政领导的重要职能之一。行政领导需要设计和建立组织的结构，确定各个部门和岗位的职责和权力，确保组织的稳定和高效运作。同时，行政领导还需要根据工作的需要，合理地配置人力、物力和财力资源，为组织的运作提供必要的保障。
指挥是行政领导的核心职能。行政领导需要指导和监督下属的工作，确保他们按照计划和要求完成任务。同时，行政领导还需要在关键时刻做出决策，指挥和组织应对突发事件和危机。
协调是行政领导不可忽视的职能。在组织的运作过程中，各个部门和岗位之间难免会出现矛盾和冲突。行政领导需要及时发现和解决这些问题，协调各方面的利益和关系，确保组织的整体利益得到最大化的保障。
控制是行政领导的基本职能之一。行政领导需要建立有效的控制机制，对组织的运作进行全面的监督和检查，确保组织的各项工作符合计划和要求。同时，行政领导还需要对组织的绩效进行评估和考核，及时发现问题和不足，提出改进措施和建议。
监督是行政领导的最后一道防线。行政领导需要对组织的各项工作进行全面的监督和检查，确保组织的各项工作符合法律法规和政策要求。同时，行政领导还需要接受来自内部和外部的监督和评价，不断改进和提高自己的工作水平和能力。
总之，行政领导的基本职能是相互联系、相互作用的有机整体。行政领导需要在实践中不断探索和创新，不断提高自己的综合素质和领导能力，才能更好地履行自己的职责和使命，为组织的发展和社会的进步做出更大的贡献。
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