单位领导来家访时，家属可以表达感谢、介绍家庭情况、分享家人的工作表现以及提出期望或建议。
首先，家属应该对领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢单位对家人的关心与支持，这种家访活动让家属感受到了组织的温暖和重视。可以说：“非常感谢您抽出宝贵时间来我们家访问，我们感到十分荣幸。”
其次，家属可以简单介绍一下家庭的基本情况，比如家庭成员的构成、家庭氛围以及家人的生活习惯等。这些信息有助于领导更全面地了解员工的家庭环境和生活状态。例如：“我们家是一个温馨和睦的小家庭，平时大家都忙于工作和学习，但总会找时间聚在一起分享生活。”
接着，家属可以谈谈家人在工作中的表现，以及工作对家人和家庭的影响。这里可以强调家人对工作的热爱和投入，以及工作成果给家人带来的自豪感。比如：“他在单位工作非常努力，经常跟我们分享工作上的成就和收获。我们作为家人，也为他的进步和成绩感到骄傲。”
最后，家属可以提出一些对单位的期望或建议。这些建议可以是关于家人工作的，也可以是关于单位整体发展的。这样既能体现出家属对家人工作的关心，也能展示对单位发展的关注。例如：“我们希望单位能够继续提供更多的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己。同时，我们也希望单位能够保持良好的工作氛围，让员工能够在轻松愉快的环境中工作。”
通过这样的交流，家属不仅能够向领导展示一个积极、正面的家庭形象，还能够促进领导对员工个人和家庭情况的了解，从而有助于员工在单位获得更好的支持和发展机会。
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