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计件工资是什么
计件工资
6千五到7千五
什么
意思
答:
表示薪资是根据工人完成的工作量计算的,一定数量的工作或产品完成后,工人收到6千五到7千五之间的报酬。
计件工资是
一种按照工作完成数量计算工资的制度,工人根据雇主要求完成工作任务后,能够获得相应的报酬,该报酬通常与完成的工作数量成正比。
日
计件工资是什么
意思
答:
日
计件工资是
一种常见的工资计算方式。它的意思是,雇主会根据员工在一天内完成的工作量,按照一定的计件数来支付工资。一般来说,不同岗位的计件数会有所不同,但特定的岗位所需要完成的工作量相对稳定。因此,雇员可以适当调整工作强度,在一定程度上掌控自己的收入。在许多生产领域,日计件工资被广泛...
月薪计时
计件是什么
意思
答:
以月薪计时计件是一种常见的计酬方式。它的含义是将工作人员的薪资以月为单位计算,同时按照完成工作量计算相应的
计件工资
。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者,因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算,而且工作强度相对较高,需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式...
计件工资
制与标准工时制有
什么
区别
答:
计件工资
制是通过确定每件产品的计件工资率,将员工的收入与产量直接挂钩的一种激励形式。计件工资激励计划的优点是便于计算,易于为员工所理解,计量原则公平,但其缺陷是当企业发现其员工的收入高于平均水平,便随意提高产量标准。标准工时制同计件工资制非常相似,其主要不同之处在于:计件工资制依据产品的...
小组
计件工资
,
是什么
意思?
答:
这个意思是,以小组为单位来计件,进行计算工资。比如说,一个组5人,另一组8人。按组计件5人组有70件,按70件计算工资,发到小组,由小组再分给个人。另一组8人有100件,按100件计算工资,同理,发到这一组,再发给个人。上述就是小组
计件工资
的实例。
什么
是绩效工资?它与“
计件工资
”,“计时工资”有什么区别
答:
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
计件工资是
指按照合格产品...
计发方式
是什么
意思
答:
工资的方法形式。根据法律快车资料显示,计发方式指的是工资的方法形式,在我国,国有企业和工商业集体企业的工资的基本形式:工资的基本形式有两种:计时工资和计件工资。1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、计件工资。
计件工资是
根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬...
产量
工资是什么
意思?当产量工资为3000元,是指生产指数达标后应得的...
答:
产量
工资是什么
意思?产量工资就是
计件工资
,即工资与产品数量挂钩。产量工资(计件工资)=(合格品数量+料废品数量)×计件单价 “料废品”是由于材料缺陷造成的废品。是应发数还是实发数?是应发数。
计件工资
现在更名
什么
词语
答:
您好!
计件工资
现在还是叫计件工资。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额,通常是指在特定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或...
综合
计件是什么
意思
答:
综合
计件工资
制。综合计件是综合计件工资制,即计件单价不仅以产量定额来计算,而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
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