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一个月可以请几次病假啊
病假
条
一个月可以
开
几次
?
答:
法律分析:一般的病假条最长时间是休一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开
一次
性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企...
外企一个月请一次病假可以
吗
答:
外企一个月请一次病假可以
。全薪病假12天,平均一个月一天,头疼脑热也可以请,偶尔早上起不来,偷懒请个半天假都是可以的。病假没有期限限制,仅需要医院出具证明就可以。
一个月
允许
请几
天
病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
一个月
允许
请几
天
病假
答:
法律分析:没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳...
一个月可以请几
天
病假
答:
法律分析:没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
一个月
允许
请几
天
病假
答:
一个月
允许
请几
天
病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
一个月
允许
请几
天
病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
一个月
允许
请几
天
病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
新劳动法中规定
一个月
内能
请几
天
病假
?
答:
在职职工患病或非因工负伤的
病假
,是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条、第四条规定的。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年...
一个月可以
休几天
病假
答:
法律主观:劳动法 没有规定职工具体
可以请多少
天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第一条 为了完善 劳动合同 制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
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