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一个月班没上满有公休么
一个月班没上满有公休么
答:
法律分析:
公休
是根据上班的天数计算的。公休假日又称“公休日和公共假日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假...
...某员工上
班不
足
一个月
,休假应该怎么样处理?
答:
可将出勤天数分成四份,
不
足四份的减去一天,不足三份的减两天,也可与公司沟通,或许能圆满解决。
一个月班没上满有公休么
答:
不干满一个月一般不享受带薪休假
。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
第一个月上班
不满一个月
,上一天有一天钱,这样是否
有公休
?
答:
不满一个人的原则上是上一天班给一天钱
,如果临时有事休息的话,考勤上是写的公休,但是公休那天也是没有工资的。但也不会扣你的钱。
公司说没上班满
一个月公休
日
不
算在内合法吗?
答:
肯定是不合法的
,劳动法有规定,每天的上班时间是不能超过八个小时的,每一周必须要有一次24小时不间断的休息,如果超过的话,都是按照加班来算
没有
满勤
一个月
的
公休
假有没有工资
答:
法律分析:
没有
,上班时间不
满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者...
没干满
一个月
离职,休假有
没有
工资,来时说的
月公休
四天,求解,谢谢!_百...
答:
没有
干满
一个月
就离职的话,那么你休假也是没有工资的,虽然说
月公休
是4天,但是你没干满一个月,只能按照你实际的上班天数来计算工资。
没干满
一个月
离职,休假有
没有
工资,来时说的
月公休
四天,求解,谢谢!_百...
答:
有
,您好,没干满
一个月
离职,是有工资的,法定节假日休假是有工资的。
职工上
一个班
和下一个班之间的时间算
不
算
公休
日?
答:
你好,职工上
一个班
和下一个班之间的时间并
不
算
公休
日,公休日是指周末休息的时间才叫公休日,你那个只是叫平常的休息时间
员工第
一个月
上班
有
月
休吗
答:
法律分析:劳动法规定:第
一个月
为试用期:新员工在试用期内有权享受:
公休
、节假日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第一个月为试用期:新员工在试用期内有权享受:公休、节假日的。
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