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一人能不能签两份劳务合同
一个人可以签两份劳务合同
吗
答:
法律分析:一个人不可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
能同时
签两份劳务
派遣
合同
吗
答:
法律分析:不能
。一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单...
劳务合同能签
几份
答:
1. 在劳动合同规定的有效期内,如果劳动者没有离职,那么只有一份劳动合同是有效的
。2. 换句话说,一名劳动者在同一时间只能签订一份劳动合同。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立...
劳务合同能签
几份
答:
法律分析:在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效。换言之,
一个劳动者同时只能签一份劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
劳务
派遣
合同可以签两份
吗
答:
法律分析:劳务合同是否可以签两份,要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的
。您在您公司做劳动派遣的工作,只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同,您签两份劳务合同没有违法,两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同,那么您就能签两份劳务合同。要是您想解除其中...
求问公司给签了
两份不
同的劳动
合同
合法吗
答:
法律分析公司
签两份
劳动
合同
,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的...
一个人
同时在两个单位领薪是否应同时
签两份合同
,否则在未
签合同
单位领...
答:
一个人可以
同时在两个单位领薪,但只能是一个建立劳动关系,一个建立劳务关系。建立劳动关系应签订劳动合同,单位和个人按各自比例依法缴纳社会保险费。建立劳务关系,应尽量
签订劳务合同
,约定双方权利义务,但无需缴纳社会保险费。如何缴税由用工双方按政策协商解决。
...
可以
接受两家的劳务派遣
签订两份劳务
派遣
合同
吗?
答:
第
二
个
合同不
影响第一个合同的履行就可以。
劳务合同
要
签两份
吗?
答:
劳务合同
要
签两份
。因为按照规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
与劳务派遣签了
劳务合同
,同时还能和其他公司
签订
劳动合同吗?
答:
法律规定,劳动者只能与用人单位签订劳动
合同
,或者与劳务派遣公司
签订劳务
派遣合同,是
不能签订两
个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者
签订两份
劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响,不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就当然性...
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