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一名仲裁员独任仲裁的案件
简单的劳动争议
案件
可以由几名劳动
仲裁员仲裁
答:
法律分析:简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动
仲裁
厅仲裁定四工作人,但开庭仲裁时只有仲裁会长一人裁定,没安程序...
答:
劳动争议调解仲裁法》第三十一条 劳动
争议仲裁
委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议
案件的
仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
劳动争议调解
仲裁
法 仲裁庭组成
答:
第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由
一名仲裁员独任仲裁
。【解析】本条是关于劳动
争议仲裁案件
实行仲裁庭制的规定。(一)仲裁庭制 众所周知,法院受理案件后,并不是由整个法院来对每一个具体案件进行审理,而是由审判...
劳动
仲裁
组织规则
答:
第十一条 仲裁委员会组成单位可以派兼职仲裁员常驻办事机构,参与争议调解仲裁活动。第十二条 仲裁委员会处理争议
案件
应组成仲裁庭,实行一案一庭制。第十三条 处理集体劳动、人事争议案件或有重大影响的争议案件,应由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。简单案件可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第十四条 ...
劳动
争议仲裁的
劳动争议调解仲裁法
答:
简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第三十二条劳动
争议仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)...
仲裁
庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案
案情
复杂需要延 ...
答:
简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。 第三十二条劳动
争议仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与...
劳动
仲裁
庭审程序过程
答:
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第三十二条劳动
争议仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见...
劳动
仲裁
需要开庭审理吗
答:
5. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动
争议仲裁案件
实行仲裁庭制,由三名仲裁员组成,其中设首席仲裁员。简单案件可由
一名仲裁员独任仲裁
。6. 仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内书面通知当事人仲裁庭的组成情况。7. 仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方的开庭日期和地点。当事人如有正当...
申请劳动
仲裁
都需要什么程序,如果劳动仲裁判
答:
仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动
争议仲裁
委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确
的案件
,可由仲裁委员会指定
1名仲裁员独任
进行。 仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时开庭仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解...
劳动人事
争议仲裁
组织规则
答:
简单
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第十四条 记录人员在仲裁庭上负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭仲裁员兼任。第十五条 仲裁庭组成不符合规定的,仲裁委员会应当予以撤销并重新组庭。第十六条 仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应悬挂仲裁徽章,张贴仲裁庭纪律及注意事项等,并...
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