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一般哪些节假日才给双倍工资
五一是
双倍工资
吗
答:
五一劳动节只有5月1日是三倍工资
,其他是双倍工资。五一劳动节只有5月1日是三倍工资,其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。劳动节,法定放假1天,是在5月1日当天。2023年五一长假一共放...
节假日双倍工资
指的是哪几天
答:
周六日是双倍工资
,法定节假日是三倍,
法定节假日:元旦、清明、劳动节、端午、中秋各1天
,春节3天,国庆3天 综上所述,关于节假日双倍工资指的是哪几天的问题 建议大家利用节假日时间多陪陪老人孩子,实在回不去的根据实际情况来进行加班。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单...
花店
节假日
上班是
双倍工资
吗
答:
是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条规定,
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日包括:
元旦
、春节、清明节、劳动节、
端午节
、中秋节和
国庆节
...
节假日双倍工资
指的是哪几天
答:
按照劳动法的规定,国家规定的法定节假日都应该享受双倍工资。
这些法定节假日包括:元旦(1月1日)春节(农历正月初一至初三)清明节(农历清明节前后两天
)
劳动节
(5月1日)
端午节
(农历五月初五)中秋节(农历八月十五)
国庆节
(10月1日至7日)除了这些法定节假日,一些企业还会规定一些公司自行制定的节...
国家法定
节假日工资
是几倍
答:
:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。
周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时制的...
哪些节日
加班算
双倍工资
?冬至上班算不算双倍工资?谢谢!
答:
;(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而以公休日(就是你平时休息日上班,一般指周六、日)加班的标准给予双倍支付工资。冬至上班是不算的 ...
过年
有双倍工资
吗
答:
一、过年三
倍工资
与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中
有
几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定
节假日
,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要
给予
加班费为补偿。 其中正月初一、初二、初三...
五一三薪是哪几天
答:
五一劳动节
只有5月1日是三倍工资,其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。劳动节,法定放假1天,是在5月1日当天。2023年五一长假一共放假5天,其中有4天为周末调休。2023年五一放假的具体...
双倍工资
怎么算
答:
【法律分析】:
节假日双倍工资
计算:法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中, 即使...
五一
双倍工资
是哪几天
答:
五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资。
劳动节
放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资...
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