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三方协议试用期六个月合法吗
三方协议试用期
规定
答:
法律分析:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。3、试用期包含...
三方协议
中
试用期
时限如何规定
答:
三方协议中试用期时限如何规定?
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
三方协议
的有效期是多久?
答:
法律分析:三方协议没有具体的有效期
,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止。三方就业协议书不同于劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...
我今年大学毕业,找了工作签了
三方协议
,说好
试用期
3
个月
,现在到公司才知...
答:
毕业前参加工作为实习,毕业后为试用,
试用期超过6个月不合法
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
三方协议
毕业后还能签吗
答:
为15日-6个月。见习期可以延长,试用期不能
。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定。 二、三方协议之试用期辞职 试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的.方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前...
三方
一般签多久
答:
三方协议
的有效期限是三年。二、三方协议的
试用期
时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过
六个月
的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期
能签
三方协议吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期
可以签
三方协议吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
就业
协议书
由哪几方签订
答:
为15日-
6个月
。见习期可以延长,
试用期
不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定;3、
三方协议
之试用期辞职。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除...
公司签订的第
三方协议
,一般是多久?
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过
六个月
的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
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