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上一天班工资的计算方法
工作日
工资
怎么算
答:
法律分析:员工日工资的计算方式如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应...
一天的工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月...
上一天
休
一天工资
怎么算
答:
法律分析:上班规定
上一天
休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。
工资
是按一个月
计算
的。工资肯定是按一个月算,只是这种班工作时间会长一点,一般会有11~12小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
请问,
月薪
3200,每周日单休
一天
,每天的
工资
怎么
计算
,合多少钱一天,谢谢...
答:
计算日工资。
月工资除以工作天数(30天)即为日工资
。3200元 ÷ 30天 = 106.67元/天 考虑到您每周单休一天,实际工作天数为6天/周,因此每天的工资应为:3200元 ÷ 6天/周 = 533.33元/天 所以,按照这个计算方法,您每天的工资应为533.33元。当然要看公司福利以及员工待遇、伙食、加班补贴等...
劳动
法工资计算
标准
答:
劳动法工资计算标准为:日工资=月工资收入÷21.75
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的...
一天的
基本
工资
怎么算
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
深圳市劳动
法
新员工
上一天班工资
怎么算?
答:
上班一天支付
一天的工资
,
计算方法
如下:合同中约定的工资÷21.75×1
我们公司上班时间是
上一天
休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果一个月30天
计算
。
一天的工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
3200一个月的
工资
,上了
一天班
,到手160,这个是怎么算的呢?
答:
3200一个月的
工资
,上了
一天班
到手160,算的就是一个月工作时间,基本
上算
二十天,这样就是整除得到每天日薪一百六十。
一天
上班11小时数 乘 月天数27 等于 日
工资
?小时?这是个什么模式
计算
发...
答:
如果已知每小时工资,可以通过下面的
公式计算
日工资:日工资 = 每小时工资 × 工作小时数 例如,假设每小时工资为20元,那么日工资为20元/小时 × 11小时/天 = 220元/天。一个月的工作时间为297小时,所以月工资为20元/小时 × 297小时 = 5940元。按小时
计算工资的
好处是可以精准计算员工的工作...
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