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上海入职不交劳动手册
上海入职
一定要
交劳动手册
吗
答:
是的
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为劳动者建立和保管劳动合同、劳动证、工资支付记录、社会保险登记证明等有关劳动关系的档案,并按照规定报送有关部门备案。
入职
时
劳动手册没
交给公司,现在申请离职,需不需要做满30天才能走?(上...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 你转正了没,而且一般公司也不会死卡着员工也会根据实际情况,否则员工在这期间不做事情对公司来说也是需要很大的成本和代价的,望采纳!
上海入职
一定要
交劳动手册
吗
答:
一般情况下,在上海稳定居住和稳定就业满6个月的外地城镇户籍人员是能够办到《就业失业登记证》的。领到证后,
入职
时把证交给公司,离职时把证和退工单一起拿回来,同时看一下公司有没有在证上注明入职、离职日期并盖章。凡属
上海市
城镇户口的劳动者统一实行《
劳动手册
》制度。《劳动手册》用于记录劳动...
...的人事说应届生进他们单位无需
劳动手册
,请问这样说对嘛
答:
行政事业单位都不需要劳动手册,企业才需要办劳动手册
。以后你肯定会越来越好,不会随便就去企业,即便以后去企业了,那时候再办也不迟。在事业单位档案会很健全。不要担心。
上海
,刚落户,
没
有
劳动手册
,这种情况可以交社保和公积金吗?
答:
1、一般
上海
人员在成年后需要前往所在的户籍街道,办理个人信息初始化,然后同时领取
劳动手册
(现在更正为就业失业登记证)。这样你的个人信息才能登陆到上海的就业促进中心的系统信息库中去,否则单位无法为你办理招退工手续。因为你是才落户的,所以你也是需要去办理就业失业登记证的,而且你的档案必须交到...
入职
员工不提供
劳动手册
,也不需要交纳五险一金,但是老板说要他,那我...
答:
不提供
劳动手册
,也不需要交纳五险一金,从理论上讲可以签订劳务合同。但你们毕竟建立的是劳动关系,公司不可以不为他依法缴纳社会保险,即使是他主动要求的也不行,你可以参阅一下《劳动合同法》的相关规定,就能够清楚不缴纳社保的风险。你可以与该员工明确指出,依法缴纳社保是用工双方的法定责任,希望...
现在
上海
本地人在上海工作不需要交给公司
劳动手册
了吗?求解
答:
退工单是公司人事部开的。
劳动手册
也只是公司盖个章而已。在办理社保转移的时候有用的。你自己保存难道不好吗?将来辞职走人也不需要急着要劳动手册了。
为什么
上海人
上班一定要有
劳动手册
啊?我
没
有请问有什么工作可以不需要...
答:
那是因为你
没
有办。有了
劳动手册
才会有劳动关系正常的转进转出,才会为你缴纳各种税、金。没有劳动手册也可以找工作,但是肯定不是正式的工作。所有企业招录正式员工都需要劳动手册。这就是你为什么没有好工作的原因
关于
上海
的
劳动手册
和社保问题
答:
以及缴纳社保和公积金的时候是不需要
劳动手册
的,劳动手册只是给单位留存,记录你录用和辞退的时间。建议你最好是能把劳动手册办理出来,一般用工单位都需要你提供劳动手册,作为证件留存,用人单位也是怕录用了一些乱七八糟的人,给公司添麻烦,所以基本录用的人都是需要提供齐全材料的。
劳动手册
的问题(
上海
)
答:
(1)
劳动手册
是你进单位就要给单位的,合同只有一种劳动合同,中间会说明其中试用期是几个月的.所以你进单位就要给他劳动手册.(2)用人单位要劳动手册的目的有2个,一个是确定你有劳动手册,在外面
没
有同时做其他工作,因为做其他工作劳动手册就要给其他公司.然后帮你交金和交保险.还有一个目的就是,在会计...
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