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上班几天才有工资
劳动法规定上
几天
班
才有工资
答:
劳动法工作一天就有工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是
每月22天
,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。劳动法的规定要求单位在员工为其工作的
第一天就必须要开始计算他们的工资
,因为所有的劳动...
上班
一天
有工资
吗?
答:
上班一天也是有工资的
。一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时...
劳动法规定干
几天才有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,
工作一天就有一天的工资
。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是
每月22天
,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。
劳动法规定上一天班,就可以拿一天工资
,未规定必须上满多少天才可以拿工资。《中华人民共和国劳动法》第...
工作了
四
天有工资
吗?没签合同,公司说没做满三个月不批准辞职
答:
有工资的,
劳动者从入职第一天起就有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按
上班时间发放工资
。法律分析用...
上班几天有工资
吗
答:
法律主观:上班一天也会有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
员工
上班
三天自动提出离职
有工资
吗?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工在
上班
期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的
上下班
打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。
上班
7天可以拿到
工资
吗?
答:
上班
7天可以拿到
工资
,只要签订劳动合同,并且确实有出工,不论是不是临时工,都应该100%按合同支付劳动报酬
工作了
5天可以拿
工资
吗?
答:
不知道你签订的劳工合同,有没有这方面的内容。按照道理来说,工作
一天
就要有一天的报酬,但是你这样才五天,就要报酬真的挺难的啊。你都没有签到合同,不知道你开始上班时候有没有给你说,工作满七天才有工资的啊。
法律规定
上班几天有工资
答:
法律分析:按《劳动法》规定上班入职第
一天
即开始算工资,按天算。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你...
上班几天有工资
答:
法律分析:按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第
一天
即开始算工资,按天算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人...
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