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上班没签合同不发工资怎么办
给私人老板打工
没有
劳动
合同不给
开
工资怎么办
?要去劳动局处理吗?_百 ...
答:
留下
工作
证据。一个月发双倍
工资
,
不签合同
仲裁或者起诉 我给一个老板打工资四年欠4年
不给
,我该
怎么办
,老板破产了,资不低债,老板欠几干万元,我问他要钱,他说找法院,,我这辛苦钱怎么要。什么都不需要 你只要去说明情况就可以 他老板不敢不承认说不少你的钱的 劳动局那边会7个工作日给...
...企业
上班
,
没有签合同
,要离职,老板
不发工资怎么办
?
答:
1、劳动
合同
只是劳动关系最直接的证据,不是唯一证据,你可以以其他劳动事实为证据。如社保缴费记录,
工资
打卡记录,考勤,
工作
证等。2、用人单位拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,加付拖欠金额50-100%的赔偿金。3、如果用人单位
没有
在入职一个月内与劳动者订立劳动合同,还...
暑假工
没签合同不发工资怎么办
?
答:
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的
工资
和因
未签
书面劳动
合同
而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之...
没有
签订劳动
合同不发工资怎么办
答:
同时,应缴社保费而未缴的,还可要求单位补缴或作相应经济补偿。现在您应该对
未签
劳动
合同
而老板拒绝
发工资
这一问题
如何解决
有一定了解了吧。即便如此,小编还是提醒您在以后的
工作
过程当中一定记得要事先跟公司签订一份劳动合同,不然当发生争议时对您的维权是很不利的。
没签合同不发工资怎么办
答:
你好:1、
没签合同
你可以随时辞职,无须提前通知,更无须单位同意;2、从你
工作
后的次月起,单位应支付你每月2倍的
工资
(最多11个月);3、单位不应不支付你的工资,其行为违法;4、单位应支付你相当于一个月工资的经济补偿。因没签合同,建议你先收集你与公司有劳动关系的证据(工资条、工资卡...
没有签劳动合同
发
不发工资怎么办
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者 订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
个人
没签
劳动
合同不发工资怎么办
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者 订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
没签合同工资给
的不合理
怎么办
答:
没有签劳动合同
工资给的不合理可以先询问单位没有按照约定支付工资的原因,若是单位给出的理由职员不服,且单位也不向自己补发工资,那么就可以带着相关证明单位不按照约定
发放工资
的证据提出劳动仲裁的请求。没有签劳动合同工资处理方法:1、
没签
劳动合同欠工资的,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;3...
上班
一个月不到,
没签
劳动
合同
,
不给工资
,
怎么办
?
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者
签订
书面的劳动
合同
。您可以凭借
工作
证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。2、公司应该按时足额向您
发放工资
,
不
得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同,那么公司在解除...
试用期
没有签合同不发工资怎么办
答:
试用期
没有签合同不发工资
可以先与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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