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上班第一个月工资押1500
第一个月工资
是
1500
第二个月工资是1600.间隔两个月 怎么算
答:
适用期
一个月1500
,你干了24天 1500/30=50/天,50X24=1200元 休息日没有安排补休的,应当双倍
工资
,1200+50X几天的休息日=你应发的工资 如果是法定节假日,则1200+50X几天的节假日X3=你应发的工资 试用期间劳动者应当提前3日通知用人单位辞职,没有按规定通知的,给用人单位造成损失的,应当赔偿...
我在洗车店找了
一个工作
,说
押1500
元,就是每个
月工资
发一半,一直把押金...
答:
这种基本都是不太保险的,押金这类的在正规的地方或者是正规
工作
场所是不存在的,除非比较特殊的销售类行业,会出现押金类,但是都是签过有效合同证件的,不会出现克扣的情况,你的小地方并不保险,而且这类地方一般是根据个人的想法来支配是否反还 ...
辛辛苦苦上
一个月
的班才拿到
1500
元
工资
合法吗?
答:
1、在中国,一个人正常情况下的劳动报酬是否合法,关键看是否遵从劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定。2、辛辛苦苦上
一个月
的班才拿到
1500
元
工资
,是否合法,关键要看用人单位所属地对于最低保障工资是如何规定的:(1)如果规定的最低保障工资不超过1500元,那么,你的报酬就不违法;(2)如果...
我考上了我们县医院的事业编,刚
上班第一个月工资
才
1500
,以后会涨吗?
答:
会的,随着你的职称、级别、工龄的增长,会向上长的,事业单位,只要到了副科级,就可以通过考试调任的,调到卫生局也可以。
华为月底入职
第一个月工资
答:
1500
。根据查询华为公司招聘信息得知,华为入职
第一个月
是1200的基本
工资
,加一些奖金,补贴,出勤加班费的话在1500。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。
你好,我想咨询怎么去计算员工
工资
,试用期
一个月
/
1500
元,第二个月1700...
答:
你好朋友,简单跟你说,你是2月24日入职,那到下个月的23日就是满
一个月
,从3月24日开始,就是第2个月,只不过企业发
工资
是统计的整月而已!
我刚进富士康
一个
多月,有急事需要
1500
元,请问能预支
工资
吗?
答:
应该不可以,大公司管理十分严格,会防止碰瓷者,所以应该不太现实
试用期
第一个月1500
,但是没满一个月,第二个月1800,那第二月算的
工资
怎 ...
答:
你好!根据你的情况是这样算的,比如试用期开始的日期是
1月
15日 试用期
月工资
是
1500
。1月15日-2月15日为
一个月
。就是说你的二
月份的工资
有一半是试用期的工资750元和一半第二个月正式工资的900元。所以你二月份能拿到的工资是1650元。然后你再按你的实际情况的日期算下就可以了。希望能到你!
我试用期骨折工伤,单位
第一个月
给
1500
元第二个月740元单位平均
工资
3000...
答:
你在试用期间骨折工伤,依规定,你的单位或者你应当去作工伤认定。如果你不在规定的时间内申请工伤认定。逾期,对你不利。只有做好了是工伤的认定。才能向单位或向劳动仲裁机构提出补偿或者赔偿的事。附:《工伤保险条例 》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
我
上班一个月
做了228个小时,公司规定240个小时算全勤,扣了我
1500
...
答:
你们公司这样的规定是很不合理的。如果按照你们公司的说法,
一个月
做满240小时才算全勤,那么,如果以每天8小时
工作
计,也就是说要做整整30天。那么,中间的法定的休息日呢?作为全勤奖(不算
工资
),是对出勤满规定工作日的奖金,应该是相对于工作日的概念,一般情况下,按劳动法规定,每周不得超过...
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