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上班被停班是什么意思
工人被公司部门领导
停班
怎么处理?
答:
工人如果被公司的部门领导停班了,
也就是说可能是部门领导要求工人不要来上班了
,这时候我觉得最好取得相关的书面证据,因为否则过人无故去不来上班,可能会被公司认作是无故缺勤或者做旷工处理,到时候可能会面临开除或者被除名的问题。所以在被领导停班的时候,最好要求部门领导能出具书面说明或者是要求...
停班
处理
是什么意思
答:
停止上班,等待处理的意思
。用人单位对个人做出无限期停班的处理显然是不合法的,相当于变相辞退。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
停班
等通知
是什么意思
?
答:
停班等通知就是停止上班
。在家等着,什么时候上班什么时候通知
老板说停工,你暂时不用
上班是什么意思
?
答:
按照你的描述,
他的意思是暂时让你停止工作
,并不是让你辞职的意思,具体你可以问你的老板啊,你老板不会让你白拿工资的。
老板说停工,你暂时不用
上班是什么意思
?
答:
老板说停工,你暂时不用上班是什么意思?你可能做错了什么事,得罪了老板,老板让你暂时停工,
也可能就是要让永远停工的意思
,看你的表现了,如果你确实做的不对,赶紧去赔礼道歉,求得原谅,或许还能继续上班,否则就会被开除了
我在一家煤矿
上班
半个月了今天打电话给说叫我
停班意思
开除了,请问要...
答:
是不是你那里做的不够好,一般情况下不会停你的班,自己好好想想,用人单位一般不会轻易辞掉一个人,如果你在那丁儿郎当不好好干,人家肯定要开除你,改变心态,从新找份
工作
,认认真真的干祝你好运
工人被公司部门领导
停班
怎么处理?
答:
被公司颂导
停班
不会有工资的,首先是你没服从工作安排,工作绝对均匀是不可能的。一般领导安排
工作都是
统一的,不可能专门指向你,应该服从安排才对。
上班
断班制
什么意思
答:
上班
断班制,一般指间断工作制。工作间断制度是在执行工作票或安全措施票期间,因故暂时停止工作,然后又复工或当日收工,次日再进行工作,即工作中间有间断以及在工作间断时所规定的一些制度。工作间断制度要点 1、工作间断或遇雷雨等威胁工作人员安全时,应使全体
工作班
人员从工作场地撤出,所有安全措施保持...
公司让员工
停班
违法吗
答:
法律分析:是违法的,公司拒绝让劳动者正常
上班
,属于违法行为。劳动关系建立以后,公司应当向劳动者提供基本的劳动条件,即让劳动者与生产资料相结合。而公司不让劳动者继续上班,显然是拒绝提供劳动条件。劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求公司提供劳动条件,或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系,要求...
因在公司打架
被停
工,与开除有区别吗?
答:
停工和开除还是有一定区别的,停工也就是说暂时可能不让你
上班
,让你回家反省自己,但后面还可能有机会在接着上班,面临的是罚款和其它的一些处罚!而开除是已经丢掉
工作
了!直接与你解除劳动合同
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