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上班计件可以随时上下班吗
计件
工需要按时间
上下班吗
答:
亲 您好,
老师这边收到的问题是:上班计件可以随时上下班吗:上班计件可以随时上下班
,请问,劳动法中的计件工作是否有上下班的工作时间,综合时间安排是否合理律师回答区依据我国《劳动法》的规定,用人单位实行计件工资时,不能改变《劳动法》规定的工作时间,即每天工作的时间是8小时,用人单位要合理确定其劳动定...
计件
工资制度 要安点
上班
么?
答:
是的.计件工资制并不表示员工可以自由上下班
,计件工资只是一种薪资核算办法,并不能替代企业的规章制度.即薪资核算制度只是企业管理制度内容里面的一部分,因而不能说因为采取的工资算法是一种比较灵活的多劳多得的方式,就否决了企业管理制度里面的其他内容(如考勤制度).
计件
工需要按时间
上下班吗
答:
即计件仍然适用劳动法第三十六条的规定。 3、按劳动法第四十一条、第四十三条的规定,加班是要与劳动者协商的,
劳动者不同意可以不加班
,扣工资是违法的,属于无故克扣劳动者工资,要追究法律责任。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
计件
工资的工作,公司要求准时
上下班
合理吗?
答:
在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间
,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。这个条文就是关于实行计件工资的用人单位,应当支付劳动者加班费的相关规定。
上下班
时间规定
答:
在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等
,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责...
多久
下班
答:
一、国家规定
上下班
时间是多久 国家没有规定上下班时间。但规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
请问深圳劳动法有限制
计件
员工
上下班
一定要打卡吗?
答:
1、
上下班
打卡是对
上班
时间的一种约束 2、
计件
员工一般是在工厂,那么企业的机器要运转,出了异常要人处理,这些都必须在固定的时间来做,如果不打卡,你晚上10点来上,别人都下班了,一来机器没人操作,二来出了异常无人处理,发生意外事故也不会有人跟进,而统一上下班时间就
可以
最大限度防止这类...
鞋厂学电脑针车,
计件
的是不是就意味着时间自由?
答:
不行的,您需要遵守工厂的规矩的,人家说几点
上班
,您必须几点赶到。另外, 您要跟师傅搞好关系,
计件
的话, 也是有底线的,不如说每天干多少个。记住了,一定要给领导留下好的印象, 否则,您在工厂里没法待。鞋厂学习电脑针车之后工资和工作,事实上应该中等收入,作为一门手艺,将来要是成家了不...
法定
上下班
时间
答:
法律分析:1.根据我国劳动法有关规定,每天
上班
时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。2.如果是
计件
工作的,应当参照前面的规定计算报酬。3.此外,如果有法律规定的节假日,应当安排劳动者进行休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
国家法定的工时制度包括
答:
我国目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度,即标准工作时间;2、
计件
工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、不定时工时制度。不定时工作制是指每一工作日没有固定的
上下班
时间限制的工作...
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