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上班6天不想干了有工资吗
上班六天不干了有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天,不干了。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠。如果用人单位工作拖欠工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
上班6天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,
用人单位应当依法支付劳动者6天的工资
,不得非法拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
干了6天不干了有工资吗
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
没有入职手续,
干了6天
给
工资吗
答:
法律分析:有的
,用人单位应当支付劳动者这六天的工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动...
答应到小餐馆长期干,但
干了6天干不
了,离职后给
工资吗
答:
答应到小餐馆长期干,但干了6天干不了,
离职后给工资的
。劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常...
我在一家酒店工作,刚上
6天
班,现在
不想干了
,现在是学习阶段,公司能给...
答:
按劳动法规定其实公司应该给你发工资 的,这个得看你工作单位的人品,要是好的话会给你的,人品差的话你要也不会给你的,但一般人不会为了那几
天工资
去仲裁什么的,再说你也没有劳动合同,所以一般这种情况都是看公司领导的人品
干了六天
自离
有工资吗
答:
法律主观:
有 工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《 劳动合同法 》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第...
干了6天
没有签合同
有工资吗
答:
法律分析:法律上是允许劳资双方有一个月时间来签合同,从入职之日起算。虽然没签合同,但你应该算是试用期,试用期提前三天通知用人单位就可,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者
上班6天
辞职的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资...
临时工
干了6天有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,无论干几天用人单位都应该及时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
急!!我工作做
6天
,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
这个是有的,现在的工作不管你做多久都会给你
工资
的,你
不干了
也会给你钱的,这个是没有问题的,是有劳动法保护的,你没有必要去担心,如果不给你钱你可以去劳动仲裁告他们,你付出了辛苦就应该有回报的,所以说,要钱就可以了,不要碍于面子,工作是工作你不适合这个工作走很正常,他给你工作的...
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