33问答网
所有问题
当前搜索:
干五六天能不能拿工资
在李先生牛肉面干啦
五六天
有
工资
吗
答:
有。根据华律网官网查询得知,工作五天也应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。
...的干了
五六天
班长不让干了我
可以
直接找厂里要
工资
吗
答:
临时工可以通过协商,申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇
,公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
上
五六天
班没
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者是可以拿回自己的工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工做了5
六天
有
工资
吗?
答:
只要你给老板干活了,哪怕只有一天,老板都必须给你工资,否则违法
。你这个干了五六天活,更应该给了。找他要,他不给,你就到劳动监察大队投诉。
员工干了5、6天突然就说
不
干了,该不该给
工资
?
答:
那劝老总你或是发了吧,按天清算就可以了
。换位思考一下,如果是你到别的地方工作中,做了五六天以后不干了,倘若老总并没有让你发放工资,你做何感受?职工付出了工作不应该以做了几日去评判是不是发放工资,反而是付出了一天就应当获得一天的工资啊。不靠谱经营,缺失的企业和为人的用户评价。
在百果园干了
五六天
,现在想辞职,有
工资
吗?辞职流程是什么?要提前几天说...
答:
如果你是在试用期辞职需要提前三天通知用人单位即可,你付出了劳动他是需要支付你报酬的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
员工干了5、6天突然就说
不
干了,该不该给
工资
呢?
答:
工资
该给还是要给的。毕竟,按照劳动合同计算,干一天是有一天的工资的。除非是员工有违反劳动法或者公司规定的地方,不然工资还是要给的。如果不给的话,到时候员工去劳动监察大队去投诉公司就麻烦了。
你好,我在火锅店干了
五六天
,被辞退了,没签合同,那我那几天有
工资
吗?
答:
1、只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。单位不得克扣员工的
工资
,否则员工
可以
拨打12333向劳动部门投诉。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
员工休息
五六天
,然后说辞职,有
工资
给他吗
答:
首先,按照《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定,员工哪怕是只上了一天班,用人单位都要发放一天的
工资
。所以,除了请假的
六天
,其余的时间,用人单位都要按时足额发放工资。其次,你店里规定一月休息两天,也是违反法律规定的。按照法律规定,每天的工作时间不得超过8小时,每周工作时间不超过44小时,...
在公司里做
五六天
给发
工资
吗
答:
做一天也要给
工资
的 劳动关系自正式
用
工之日起生效,只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动,用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理,没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理,在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付,
可以
想公司的劳动调解部门申请调解,公司没有这类部门的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
从单位干了五天有工资吗
干了5天直接走了有工资吗
上几天班不想干了怎么辞职
只干了几天有工资吗
超意兴干了5天有工资么
上班6天不想干了有工资吗
干了几天一定有工资吗
干了5天走了工资怎么算
干够几天必须发工资