33问答网
所有问题
当前搜索:
上1天班直接走有工资吗
东莞市大岭山洋臣家具厂,几乎天天上班加班,发
工资
却1000不到?找劳动局...
答:
公司做法是严重违反劳动保障法规的。但是,你应当注意:
1
:有无劳动合同;2:支付
工资
时有无提供个人的工资清单;3:工资清单有无载明工作时间、出勤天数……等法例应当载明的内容。综上:现在东莞执行的是一千
一
的底薪,即每个月上满约167小时应得的工资。建议你在领取工资时应当仔细阅读工资台帐〔签名...
在公司上班没有签过合同辞职后补
工资还有吗
?
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...要离职。老板说如果因为我的离职,学生
就
退费,就扣我的
工资
,我...
答:
首先,辅导机构没有与你签订劳动合同,
就
不合法。你去政府职能部门投诉,会对其进行处罚。其次,如果因为你的离职,学生就退费,辅导机构要扣你的
工资
,这个也不合法。学生退费,有很多种原因,怎么能牵扯到你身上,怎么证明与你的离职有因果关系!你可以到当地的劳动监察大队或劳动仲裁院去投诉,你要提供...
在工厂里上班我辞职了,但是辞完必须要
一
个月才能
走吗
?合法吗
答:
不合法,既然办理完了辞职手续,那把工作交接完
就
可以走,没有强制
一
个月后才能走的道理
我在一个私人厂里上班,现因家里有事必须马上离职,已签订一年合同,要付...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,...
领完
工资就
辞职会有什么后果吗
答:
你在没有与医院办理辞职手续又没有履行请假手续的情况下,向医院递交辞职报告后就
直接走
人的行为属于旷工,医院会对你严重违反劳动纪律
一
事做出行政处分。正确的辞职方式方法是这样,你只要提前30天以书面形式向医院递交辞职报告〔切记:要求医院在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,...
在茶楼上班两个月,想这个月辞职,但是老板说需要提前一个月提出辞职,叫...
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个...
在
一
个药店上班,然后想辞职,店长不批,只能说休假两个月,结果
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期25天交辞职信可是现在到了32天他还不批我能不能
走有
没
有工资
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个...
公司试用期那几天可以不给
工资
的?有的公司
一
进去人事部就会说试用期那...
答:
不是的,只要入职当天
就有工资
,如果有类似情况可以以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜