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上1天班直接走有工资吗
我想辞职,但厂里不准,还要扣除我
一
个月的
工资
,我进厂时签有劳动合
答:
也
就
是说:如果用人单位同意你立即走的话,
工资
是结算到辞职的那
一天
;如果用人单位不同意要求交接工作的,那么在一个月内应交接完毕,并支付工资。 无论以上哪种情况,用人单位都不得以辞职为由扣除劳动者的工资。而且工作了一年没有签订劳动合同,可以根据劳动法规定要求用人单位在劳动关系成立之日起第...
在盒马鲜生上班,每天八小时,一星期只有
一天
休合理吗?
答:
在盒马鲜生上班每天八小时一星期只有
一天
休是不合理的。劳动法明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周六天工作8小时明显超过了规定时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
各位老铁,在厂上了
一
个星期的班,不想做了,老板不给
工资
咋办?
答:
1
、要有与厂子签订的正规的劳动合同,这是最有效的证据。2、合同条款是否规定了不满多少天不给
工资
的字样?如果有,你属于违约方,也是拿不到工资的。3、没有合同,要有考勤记录也可以,同时有与厂子老板交谈的录音,要有老板的名字,并且是法人。这样也是证据。4、你的情况可以走劳动仲裁,但时间...
广东汕头这一带的工厂上班时间一般为十二小时合法吗?
视频时间 7:30
我在服装厂上班。因为
工资
太低了我不想做了。然后我
就
写了辞工书。但...
答:
一
、个人提出离职分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以...
...月向公司提出辞职公司同意了说我现在就能走但
工资
两个月后才能...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一
个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。...
在厂上班三年体检不合格被叫辞职有补偿吗
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以离职。其中,试用期...
...跟领班吵架了,赌气走了,。经理叫我下个月15号去拿
工资
,但是...
答:
单位拖欠
工资
是
一
个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1
.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以
直接
申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
有没有谁在移动业务台上班签了一年的合同但没满一年辞职的?没满一年辞...
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以离职。其中,试用期...
...的
就一
分钟扣5块。这样的怎么说法?无故放员工10天 没
工资呢
...
答:
你好,
就
你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前
一
个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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