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下班脚崴了算工伤吗
下班
路上
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,
并不属于工伤的情形
,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
下班
在公司
崴脚算
不
算工伤
答:
下班在公司崴脚算不算工伤,要看崴脚的具体情况:
1、如果在公司因为工作原因,应该认定为工伤
;2、如果下班在公司不是因为工作原因,不应该认定为工伤。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
下班
时
扭到脚
算不
算工伤
答:
下班时扭到脚不算工伤
。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
下班
时
崴脚
是否
算工伤
答:
下班路上崴脚
不能算作工伤,不符合工伤的条件
。
下班
单位楼梯
崴脚算
不
算工伤
答:
算工伤
,根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
在单位把
脚崴了算工伤吗
答:
在单位
扭伤脚算工伤
。在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的也会认定为工伤。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤...
上班路上
崴脚
骨折是不
是工伤
答:
法律分析:上
下班
途中
崴脚
骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为
工伤
了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
下班
途中自己
崴脚
导致骨折
算工伤吗
答:
劳动者在
下班
途中自己
崴脚
导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
如果在上班途中
崴脚算
不
算工伤
?
答:
在上班途中
崴脚
一般是不会算作工伤的。上
下班
过程中崴脚的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。二、工伤的认定...
下班
路上
崴脚
骨折
算工伤吗
答:
一、上
下班
途中
崴脚
是否
属于工伤
依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
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