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不发工资劳动局怎么处理
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚
。或者
告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳...
不给
员工
发工资劳动局怎么处理
答:
法律分析:劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位不给员工发工资的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
劳动局
一般
怎么处理
拖欠
工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3.
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
不发工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。
首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚
,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《...
劳动局
对付老赖
不给
员工
发放工资
该
怎么处理
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时
支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,...
打电话到
劳动局
告老板拖欠
工资
一般多久劳动局会
处理
答:
拖欠
工资
告到
劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
拖欠
工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
请问公司拖欠
工资
,部分员工去
劳动局
投诉,
处理
后,会只发这部分员工的工资...
答:
劳动局
会根据情节和严重程度来进行
处理
,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期
不支付
的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 。 《 劳动法 ...
公司发不出
工资怎么处理
答:
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去
申请劳动仲裁
,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。不算拖欠工资的情形有哪些1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人...
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