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不发工资有权不工作
离职
没
有交接
工作
可以
不发工资
吗
答:
不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者
支付工资
。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成
工作
交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了离职,但是
没
有领导的许可或没有完成...
辞职后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
企业未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的...
老板亏损了
没
有钱
发工资
这样做才是不违法
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
因公司原因不能
上班
,
工资
应该怎么发?
答:
劳动者要求用人单位按照正常
工作
时间
工资支付
新冠肺炎隔离治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬,应予支持。劳动者不遵守政府疫情防控规定,导致被隔离治疗或者医学观察,劳动者请求该期间工资报酬的,不予支持。对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触...
劳工法中员工
工作
做的好不好,与老板
不发工资有
关系吗?
答:
员工
工作
做的好与不好,老板都是应该
支付
员工应得的
工资
的,这就是劳动法的规定,但是在现实中,有时候并不能完全依法办事儿的
员工自动离职
没
办离职手续,公司
有权不发工资
吗?
答:
法律分析员工自动离职没办离职手续,公司
有权不
发给离职后的
工资
,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理
工作
交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
公职人员
不上班
还
发工资
向什么部门反映
答:
5.以借调为名,既不在借入单位又不在借出单位
上班
,仍领取工资人员。6.因病或因事请假,未按规定执行病、事假工资人员。7.应办理而未办理退休手续,以及已办理退休手续,仍按在编职工领取工资人员。8.受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚,未按规定降级或停
发工资
,仍按原职级领取工资人员。
不给发工资
,劳动局管吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
我在一家饭店
工作
,,因为家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,
没
...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动...
请问我在一个单位
上班
单位有好几个月
没有发工资
了,请我可以去劳动局告...
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
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