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不发工资有权不工作
因要
上班没
交手机,被开除了, 还
不给发工资
,违法吗?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
发工资
当天旷工一天,工厂
有权利不
打工资给我吗?
答:
没有权利不发
,如果工厂有相关规章制度明确旷工的罚则,可以做相应扣款,否则克扣、拖欠工资都是违法的。根据《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
一家连续几个月
不发工资
的公司,但是老板人不错,还要坚持吗?
答:
公司经济状况:了解公司的财务状况和原因,是否有可能在未来恢复正常
发放工资
。如果公司只是暂时遇到了困难,而且您相信公司有能力解决问题,那么您可以考虑坚持下去。个人经济状况:评估自己的经济状况和需求。如果您无法承受连续几个月
没有
工资的情况,可能需要考虑寻找其他
工作
机会,以确保自己的生计。职业发展...
如果老板两个月
没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?
答:
如果老板两个月
没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?有网友认为应该是再等等。在工厂里打工的时候,总会遇到这样的问题,那么,这个时候,要跟老板闹僵的话,受伤害的,只能是自己。毕竟,这个时候,老板是很苦恼的,在这个时候捅老板的肺管子,肯定不会有好果子吃,甚至可能失去原来的
工作
和...
今天
发工资
,自己
没
有去
上班
,然后老板说工资
不给
了, 这是不行的吧?
答:
这种行为当然是老板的不对,你
发工资
那天
没
去
上班
,只能代表你当天没有考勤不能。因为这一天而扣发你的工资。
请问我在一个单位
上班
单位有好几个月
没有发工资
了,请我可以去劳动局告...
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
在
工作
期间生病,但是公司
不发工资
,怎么办??
答:
1、员工生病,用人单位
不给
医疗期属违法:医疗期是患病或非工负伤停止
工作
治病休息不得解除劳动合同的时限,根据实际情况为实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月,单位应给予六个月的医疗期治病。2、员工在医疗期内,用人单位
不发
病假
工资
属违法:职工患病或非工负伤治疗期间...
...我不能去
上班
了,工资我也不要了,公司会给我
发工资
么?
答:
一般来说的话是会发的,不管你要不要,只要你
工作
了就会有
工资
,当然也会有例外,就看你那个公司坑不坑了。
上班没
有签合同要走
不给工资
怎么办
答:
上班没
有签合同要走
不给工资
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动
权利
义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
公司什么情况下可以
不发工资
答:
只要员工和公司有劳动关系,
没
有任何理由可以
不发
员工
工资
,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、没签合同的劳务纠纷怎么解决1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)...
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