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不发工资有权不工作
不上班
照样
发工资
,这不是吃空饷吗
答:
七、有的已调整工作单位,但由于原单位工资金额相对较高,故工资关系长期不转;八、有的用少量工资聘用其他人顶岗,而自己兼职从事其他工作获取双份报酬;九、一些人根本
没
有编制、人事关系和档案,却领着全额财政工资;十、有的人长期
不上班
、自愿申请停
发工资
或已被单位报经财政部门停发工资,但仍占用...
公职人员
不上班
还
发工资
向什么部门反映
答:
5.以借调为名,既不在借入单位又不在借出单位
上班
,仍领取工资人员。6.因病或因事请假,未按规定执行病、事假工资人员。7.应办理而未办理退休手续,以及已办理退休手续,仍按在编职工领取工资人员。8.受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚,未按规定降级或停
发工资
,仍按原职级领取工资人员。
一家连续几个月
不发工资
的公司,但是老板人不错,还要坚持吗?
答:
公司经济状况:了解公司的财务状况和原因,是否有可能在未来恢复正常
发放工资
。如果公司只是暂时遇到了困难,而且您相信公司有能力解决问题,那么您可以考虑坚持下去。个人经济状况:评估自己的经济状况和需求。如果您无法承受连续几个月
没有
工资的情况,可能需要考虑寻找其他
工作
机会,以确保自己的生计。职业发展...
...领导
没
同意,第二天不去
上班
,公司
有权利
扣
工资
吗?
答:
劳动者不去
上班
,也
没
有向用人单位请假的,用人单位是可以
不支付
劳动者当天的
工资
的,但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
没
签合同老板
不发工资
该怎么办?
答:
根据相关法律的规定各级劳动行政部门
有权
监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按...
发工资
当天旷工一天,工厂
有权利不
打工资给我吗?
答:
没有权利不发
,如果工厂有相关规章制度明确旷工的罚则,可以做相应扣款,否则克扣、拖欠工资都是违法的。根据《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
...并已办好离职手续公司可不可以未交接好
工作
而拖
发工资
?
答:
第二点,已经办好离职手续,就说明该公司已经默认你已经可以离开。按照劳动法的规定,员工在离职时,已办完离职手续,需按照要求
发放工资
,不得无故拖欠。应该在离职的当下结清工资。第三点,关于被辞退,你也可以主张自己的利益,是否告知你理由?是否有书面通知?被辞退的情况下,是应该立即结算工资的。不...
工作
干了几天不干了有
工资
吗
答:
很多的劳动合同都会约定试用期,并且在试用期内离职,手续是很简单的。所以,很多的员工在入职几天后发现自己并不适合该岗位,便会选择离职。一、
上班
几天不干有工资吗 一般
工作
几天都会有几天的工资,如果公司
不发工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察...
多久
不发工资
算违法?
答:
法律依据《
工资支付
暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
事业单位有编制单位不让
上班
还会
发工资
吗
答:
不上班
肯定
没工资
的。可以建议协商,协商不成,可以向上级单位反映,实在不行只能换个工作了。
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