33问答网
所有问题
当前搜索:
不发offer直接让入职
通知
入职
但
offer不发
要紧吗
答:
通知入职但offer不发是不要紧的
。因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其...
口头通知
入职
,但
offer
没来
答:
1、耐心等待:面对口头通知入职但offer未至的情况
,要保持冷静和耐心。招聘流程会因公司内部审批、候选人对比或意外情况而有所延迟。理解并接受,给自己和公司一些时间,等待正式的书面通知。2、主动沟通:如果等待时间过长且仍未收到offer,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和off...
不发offer就让
去
入职
合法吗
答:
这是不合法的
。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
碧桂园没
发offer
但叫我去
入职
答:
您要问的是碧桂园没发offer但叫我去入职靠谱吗?靠谱。根据查询碧桂园官网信息显示,发布offer需要人事部门进行审批,审批流程进度缓慢的情况下可直接到公司签署入职合同,碧桂园是上市企业,企业内部管理完善,没
发offer直接入职
是靠谱的。碧桂园于2019年全年销售金额超7715亿元,居中国房地产行业第一位。
遇到个公司,面试过了以后
直接
签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
遇到个公司面试过了以后
直接
签约,
不给offer
,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意:1、
入职
培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
上海旺旺
入职不发offer
吗是真的吗
答:
真的。根据查询上海旺旺公司官网显示,在该公司面试成功的人员,是
不发offer直接
录取的,可以直接签订
入职
通知书。旺旺集团是上海旺旺食品集团有限公司旗下品牌。旺旺于1992年正式投资中国大陆市场。
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
通知
入职不发offer
要去吗 只要是hr电话通知你被录用了可以
直接入职
,是可信的,但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。一般来讲,管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是,待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚...
国企社招面试通过后
不发offer
靠谱吗
答:
不可靠。正常情况下,当候选人面试成功之后公司都会给到候选人发一封offer,要求候选人准备一些材料并要求在某个时间点到达公司报道所以说当
不发offer就让
候选人去
入职
的公司,认为流程非常不合理。
通知
入职
不发offer
答:
有辙的。你去上班第一天就要留下证据,比如上班打卡,和同事认识打招呼等等,如果一个月内公司开了你,你可以去当地劳动监察部门投诉他。也可以上仲裁委仲裁他,当然如果去仲裁时你要有证据,比如说打卡了,名片了,工牌了等等,只要能证明你在这个企业工作过的蛛丝马迹就要保留起来。
面试证券公司柜员岗,面试过了,让
直接入职
,入职后才
发offer
正常吗?
答:
正常。很多券商营业部
入职
也
就
一个电话通知。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不给offer让直接过去入职
Hr没发offer让直接过去入职
社招不发offer直接入职
有的公司没有offer就入职
没offer直接入职
不发offer就让去入职的公司
通知入职但offer不发要紧吗
国寿不发offer就入职
谈薪后迟迟收不到offer