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不干了按下个月发工资吗
每月
工资
都是下一月末发,我这
月干
完就
不干了
,那我这个月的工资还是得...
答:
劳动法规定,当月工资不能晚于次月10发放。如果你本月做满,那么你就可以得到一个月的工资
。你所在公司下月月末发放上月工资属于公司个人行为。可与公司协商解决,实在不行就走法律途径,但个人觉得没有必要。
劳动法规定工作辞职了必须要补发一
个月工资吗
?
答:
劳动法没有辞职补发一个月工资的规定
。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
...
发工资
还要压一个月,不能结清,这个
月工资
还要
下个月发
?
答:
工资支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来
,他答应了你下个月支付,如果还没到约定时间,你没法申请仲裁,毕竟人家没说不支付,如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁
员工辞职
不干了工资
什么时候结清?
答:
一般次月结清。
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的
。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关...
我们的
工资
每次都是
下个月
10号发,但是我准备下个月10号
不干了
这10天的...
答:
公司不通规定不同。1、还是会按统一时间发。比如你10号离职了,那就
下个月
的10号给你发这10天的
工资
。2、当时给你结算现金。以上情况,最好和单位确认好。
我在公司
干了
10天左右,签了劳动合同。但公司说
工资
要
下个月
在发给我
答:
1、根据你的描述,离职结清工资,一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样,如果工作的10天包含上个月的话,本月发工资应当将你上个月的
工资发
掉;然后你十月份的工资应在
下个月发工资
的时候发掉。如果不包含,就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么...
工资方面是我
不干了下个月发工资
的时候就能拿到全部吗?
答:
按照你们公司的规定要求提前多久提出你要离职的意向,避免公司找理由为难你;做好当月的工作,不要因为要走了就懈怠,会容易留下把柄成为克扣
工资
的借口,一般公司都不会计较太多,只要满勤就会发全部工资
员工辞职后
下个月
才能领到
薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
无论怎么样的作法,毫无疑问不是正规的,但在具体运行环节中,许多职工也都接纳了,大部分只需公司会正常的发离职
工资
,也都不容易太去担心!员工离职后下一
个月
才可以领取工资,这类作法现阶段是不规范的。依照如今最新劳动法,员工离职后三天务必的得付离职工作人员后离职的技术人员的工资。如果没有你...
我们厂要压一
个月工资
,辞职了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压一
个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
...然后我急辞工了,但是不
发工资
说是
下个月
月底,厂里发工资才发?_百度...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,
干了
10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照
下个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果
不
发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
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