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不计底薪什么意思
不计
薪资是
什么意思
答:
法律分析:就是没有底薪,通俗说就是没有保底工资,工资只有提成
。所谓无底薪提成,是指
员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底...
请问,没
底薪
的是不是没卖出房子就没工资发?
答:
请问,没底薪的是不是没卖出房子就没工资发? 不是这样的哦,
所谓底薪就是没有业绩 也能拿的才叫底薪
,不然怎么叫底薪呢? 底薪一般都很低,但是不能低于当地最低工资标准。礼品销售员说到底薪,是不是什么也没卖出照样给底薪的工资? 恩,这个要看你们当初怎么是怎么商定的。如果有底新,即使业...
什么
叫无责
底薪
答:
无责底薪指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同...
销售工资是不是没超过底薪就出底薪, 超过了就出提成?
不计底薪
?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)
支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
;
兼职只有绩效工资没有
底薪
合理吗?
答:
要看是什么样的兼职,
如果有规定时间要求,不论怎么给工资,不能低于当地最低工资标准
。如果完全自由的,比如兼职销售人员,不计勤,只计结果,卖一个产品给多少钱,这就是合理的。
请问,做销售没有
底薪
合理吗?
答:
做销售没有
底薪
当然合理,如果进入公司前他们没有说明没有底薪是不合理的,如果进入公司前他们已经说明没有底薪是合理的,进不进去自己选,他们已经告诉了。
全勤奖算在
底薪
里面吗
视频时间 01:24
无责任
底薪
是
什么意思
??
答:
所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水.一、所谓无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此在与用人单位签定劳动...
未能上满公司要求的165个小时,此公司不给
底薪
,该公司是否违背劳动法...
答:
1、你好,根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。2、没有上满165个小时,不发给
底薪
是不正确的,最低不能低于本省最低工资标准。
底薪
3000绩效1000是
什么意思
答:
法律分析:
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
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