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中国移动5级工资
中国移动5级
15档
工资
答:
根据最新数据,
中国移动5级15档工资范围为5000至7999元
。在二类地市,本科毕业生入职5-15职级转正后,
一年的工资到手数额为4600元
。需要注意的是,这个数字是在扣除了一系列福利和补贴后的实际到手工资。具体来说,每月工资需扣除房补600-800元,节日费用一年合计3500元(包括1000元、1000元和2500元),...
中国移动5
岗和6岗差别
答:
职位差异显著,体现在级别与职责上。1、5岗员工属于普通级别,担任基础通信服务工作;而6岗则担任地市或县区管理员,具备一定的领导职能。2、待遇方面,
5岗员工月薪通常为4000元
;6岗管理员薪资是5岗的2至4倍,反映出职责的重要性及管理层的地位。
中国移动5级
15档
工资
答:
4600元。根据中国移动官网资料显示,
中国移动5级15档工资是5000至7999元不等
,二类地市本科5-15职级转正后一年的工资到手数字,实际每月工资总和要扣除每月房补600-800,扣除过节费一年合计1000+1000+2500,扣除总经理奖励基金一年合计5000,扣除每年取暖费2100,扣除防暑降温费一年500,扣除加班费1500,基本...
中国移动
广东公司2020校园招聘定岗
5级
待遇是多少?
答:
- 西北部及中部地区,
年薪资水平大约在5至8万元人民币
。4. 正式员工可享受带薪年休假,具体天数根据工作年限和地区政策有所不同。部分地区为员工提供免费宿舍。5. 以广东为例,中国移动广东分公司劳动合同制员工的职级分为1至19级。校园招聘的本科生转正后通常定级为5岗,硕士研究生通常定级为6岗。不...
中国移动5
岗和6岗差别
答:
职位不同,待遇不同。1、职位不同,中国移动5岗为普通员工;6岗为地市管理员或者是县区管理员,属于领导层。2、待遇不同,
中国移动5普通岗的月收入是4000元
,6岗城市管理人员的工资是普通岗的2至4倍。
中国移动
工作
工资
有多少?
答:
4. 地区差异:
中国移动
的
薪资
水平根据地区不同分为三个档次。第一档为京、沪、浙、苏等东部沿海省份,年薪资水平为12-18万元;第二档为中部、西部、南部、北部中效益较好的省份,年薪资水平为8-12万元;第三档为西北部及中部地区,年薪资水平为
5
-8万元。5. 具体地区
薪酬
福利:不同地区的薪酬福利...
中国移动
岗位
薪酬
表
答:
大专生入职C类可能定1-3岗,
工资
差异在300元至900元之间,转正后B类员工的基薪大约1200元,C类稍低。公司的内部竞聘制度每两年举行一次,员工有机会根据学历和工龄竞争省内所有岗位,岗位
级别
差额可达20多倍,反映当地经济和市场收入水平。研究生新进员工通常定级较高,如Z5或Z6。然而,
中国移动
的
薪酬
受...
中国移动
10岗是领导吗
答:
移动
是1-9级是普通员工,10级以上是领导层。移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿
工资
。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年...
中国移动
广东公司2020校园招聘定岗
5级
待遇是多少?
答:
1.
中国移动
广东分公司 广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗,硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下,一类城市(广州、深圳、东莞、佛山)6岗
月薪
为6500元以上,二类城市(汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名)6岗月薪为5000元以上,三类城市(除一类...
中国移动
岗位
薪酬
表
答:
转正后,B类职位的基薪通常为1200元,而营业员等C类职位的
工资
可能略低。然而,有些营业厅的营业员和客户经理的工资可能超过B类职位。
中国移动
每两年提供一次内部竞聘考试,员工可以根据自己的学历和工龄竞聘所在省份内所有岗位。公司的岗位
级别
和基薪对照表显示,从Z1到Z16,基薪差距可达20多倍,与当地...
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