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临时工受伤
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
法律分析:1、若用人单位在非法使用临时工期间导致
临时工受伤
,用人单位应承担相应的工伤待遇。劳动行政部门将对这些用人单位根据相关规定进行处罚。如果包工负责人在非法使用临时工期间发生工伤事故,他们应负责临时工的工伤待遇。如果包工负责人确实无力承担,那么发包方将需要负责。2、当建设工程由多个企业承包...
临时工
干活
受伤
了雇主有责任吗
答:
1.
临时工
在工作期间
受伤
,雇主是否需要承担责任,这要根据具体情况来看。2. 如果临时工是因为工作原因受到伤害,那么雇主可能需要承担一定的责任。3. 如果临时工是因为自己的过错受到伤害,那么雇主可能就不需要承担责任。4. 如果临时工是因为第三方的行为受到伤害,那么临时工既可以要求第三方承担侵权责任...
临时工受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:如果
临时工
在工作中
受伤
,雇主应承担赔偿责任。如果伤害是由第三方造成的,受害者可以要求雇主承担赔偿责任,也可以直接向第三方请求人身损害赔偿。雇主在承担赔偿责任后,可以向第三方追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动...
无合同
临时工受伤
骨折怎么处理?
答:
无合同
临时工受伤
骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请,假如单位不肯申请,则劳作者自己去申请也可以。
临时工
在单位
受伤
应该是谁负担
答:
临时工
在单位
受伤
的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
临时工
上班
受伤
了误工费怎么赔偿
答:
1. 如果
临时工
在上班期间
受伤
,他们是有权获得误工费的赔偿的。2. 根据法律规定,如果临时工因受伤导致无法工作,他们的误工费应按照其正常的工资收入全额赔偿。3. 相关的法律依据可以在《中华人民共和国民法典》中找到,其中第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时
雇佣工人
受伤
,雇主需要给予赔偿。二、提供劳务期间,如果因第三人的行为导致提供劳务一方受伤,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,同时也有权要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方在补偿后,可以向第三人进行追偿。三、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员...
用人单位
临时工受伤
算工伤吗
答:
用人单位跟
临时工
之间建立的是劳务关系,不能申请工伤认定,因
工受伤
的,可以按照人身损害索赔。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者...
临时工
工作
受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工
在工作中
受伤
,可以通过向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁来维护自己的权益。如果临时工是由个人老板聘用,那么受伤的临时工有权要求老板承担赔偿责任。如果老板拒绝赔偿,受伤的临时工可以向法院提起诉讼以追求赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第1179条规定,侵害他人造成人身损害...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、雇用的
临时工受伤
赔偿责任 雇用的临时工在工作中受伤,用人单位应承担赔偿责任。法律并未因工种性质的不同而区分正式工与临时工的赔偿权益,临时工因工作原因受伤,应被认定为工伤,享有工伤保险待遇。二、工伤保险的赔偿作用 若临时工参加了工伤保险,其工伤认定后,工伤保险基金会与用人单位共同承担...
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