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为什么劳动分工可以提高生产效率
企业内部
分工可以提高生产效率
的原因有( )。
答:
第一,分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
。第二,分工能减少劳动转换时间。第三,分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。第四,分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。
劳动是国民财富的重要源泉之一,
劳动分工
是高工作
效率
的重要方法,因为...
答:
分工益处主要是:(1)劳动分工可以使工人重复完成单项操作,从而提高劳动熟练程度,提高劳动效率
;(2)劳动分工可以减少由于变换工作而损失的时间;(3)劳动分工可以使劳动简化,使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上,有利于创造新工具和改进设备。故正确答案为ABC。
试分析
劳动分工
带来的
效率提高
的原因。
答:
【答案】:以劳动分工的方式进行生产,
其主要优点是:重复地完成单项作业可以使工人的熟练程度得到提高;可以节省由于工作变换而损失的时间
;提高工人的专业化程度,有利于制造新工具和改进机器设备。
斯密认为
分工能够提高劳动生产率
的原因有
答:
斯密认为分工能够提高劳动生产率的原因有分工能使劳动者的熟练程度得到提高、分工使个人专门从事某项作业
,
可以节省与生产有关的直接劳动时间
、分工使专门从事某项工作的人较容易改良工具和发明机械。1、劳动者的熟练程度得到提高 分工可以使劳动者的熟练程度得到提高。当一个任务被分解为多个子任务,并由不...
简述企业
劳动分工
对促进企业
生产
的发展、
提高劳动效率
的作用。_百度...
答:
1.
劳动分工一般表现为工作简化和专门化
。
这有利于劳动者较快提高熟练程度,不断积累经验,完善操作方法,提高劳动效率
。2.劳动分工能不断改革劳动工具,使劳动工具专门化。由于劳动分工,劳动者长期从事一种工作。为了提高效率,劳动者必须要寻找或设计制造出适应这种工作的专门工具。这样,通用工具就慢慢被...
简述
劳动分工
的内容和意义
答:
1、
提高生产效率
:
劳动分工可以
使劳动者专注于某一环节或工序,通过重复
劳动提高
熟练程度,减少转换工作的时间损失,从而提高整体的生产效率。2、促进专业化和标准化:劳动分工推动了生产过程的标准化和专业化的管理,有助于提高产品质量和控制生产成本。3、促进技术创新:劳动分工使得劳动者可以集中精力研究和...
简述亚当斯密所提出的
分工提高劳动生产
力的原因
答:
[答案]
分工提高劳动生产
力的原因在于:(1)分工使劳动的技巧增进、促进了操作的专业化、简单化,使工人能很快掌握和提高技术,提高劳动熟练程度。(2)分工专业化可节省工种、工序转换的时间。(3)分工使操作简化,为那些简化劳动和缩减劳动、
提高效率
的工具与机械的发明,创造了有利的条件。
劳动分工
有哪些优越性和不利方面?其演进对组织结构有何影响
答:
1)
劳动分工提高
了工人的技能和技术熟练程度; 2)节省了通常由于变换工作而损失的时间;3)有利于创造出种种节省劳动耗费的办法和机器,从而提高了
生产率
4)降低了在学习阶段的劳动耗费,减少了熟悉工作所需的时间; 5)促进工人的技术、体力与具体工作任务更细致的搭配。不利方面:1)对劳动环境的...
劳动分工
和劳动
生产率
的关系
答:
一、
劳动分工
对
提高劳动生产率
积极作用 1、专业化分工,
可提高
劳动熟练程度,节约劳动转换时间,节约培训成本。因为,反复操作可以精于某项技巧,减少工作转换次数;分工使人专于一行,可避免反复支出培训费用。2、减少劳动监督成本。分工程度较高时,个人责任清楚,工作内容简单,易监督,监督成本相应较低。
在
生产
过程中实际
劳动分工
的实质是
什么
答:
实际
劳动分工
的实质包括以下几个方面:
提高劳动效率
:通过将生产过程分解成一系列简单而专门化的任务,不同的劳动者可以专注于自己擅长的工作,从而提高了劳动效率。因为每个人只需承担相对简单的任务,可以更加熟练地完成工作,并且因为长期重复同一任务,还
可以提高生产
速度和质量。经验累积和技能提升:实际...
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